Hur skapar du lönsamhet? Oavsett storleken på ett bolag är det alla företagares huvudvärk. Men tänk vilka lösningar det ändå finns där ute. Här är en av de mer hårdnackade.
Gruvmagnatens radikala metod: Inga anställda lämnar byggnaden
Hybridtjänst.
Projektanställning.
Omorganisation.
På en arbetsmarknad i ständig utveckling där reformer ska samsas med lönsamhet, är förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare ett givande och tagande som aldrig tar slut.
Att mötas på halva vägen är dock inte alla företagares melodi. Särskilt inte miljardären Chris Ellisons.
Förbjuder anställda arbeta hemifrån
Som vd för gruvbolaget Mineral Resources Ltd i Australien har Ellison tvärtom tröttnat på kompromisser.
På hans bolag är det därför förbjudet att arbeta hemifrån, skriver Fortune.
”Jag vill hålla dem fångna hela dagen”, säger Ellison och förklarar:
”Vi kan inte ha folk som jobbar tre dagar i veckan och tar ut lön fem dagar i veckan.”
Får inte lämna byggnaden
Eftersom han inte heller är någon vän av förmåner, kan den för många heliga kafferasten, snart också vara ett minne blott bland hans anställda.
”Jag vill inte att de ska lämna byggnaden. Så jag vill inte att de går ut och tar en kopp kaffe. Vi räknade ut för några år sedan hur mycket det kostar”, säger han.
Ett problem som han parerar genom att erbjuda såväl café, restaurang, gym och daghem på bolagets huvudkontor i Perth.
En företagare mot normen
Generöst?
Likväl ett incitament som går mot strömmen i en tid då hemarbete blivit något av en norm bland australiensiska tjänstemän.
I tillägg till det har en ny lag nyligen instiftats i landet, som ger arbetstagare rätt att ignorera ”orimlig” kommunikation från sin arbetsgivare utanför arbetstid.
Ett initiativ som är en del av en global trend, där arbetstagarens rätt till sitt privatliv står i fokus.
Hett att ignorera chefen
Först ut att implementera detta var Frankrike 2017. I dag följer Belgien och Portugal samma modell.
Och nu även Australien alltså.
Hur Chris Ellison ställer sig till dessa påfund förtäljer inte historien. Men vi gissar att han föredrar att hålla samtliga konversationer i kontorsbyggnaden.
Läs mer:
Äntligen: Fritt fram att dissa chefen. Dagens PS
Rätten att koppla bort chefen sprider sig. Realtid
Läs även:
Talang för dyrt – så snålar företag in på lönerna. Dagens PS
