Företagen larmar: “Är beroende av arbetskraft från andra länder" 

Efterfrågan på Windys lyxbåtar är skyhög, särskilt från amerikanska kunder som vill ha båtarna till Medelhavet och Karibien. 

Företaget växer snabbt och investerar i en ny monteringshall som ska stå klar till hösten.

Problemet? Det finns inte tillräckligt med folk att anställa.

”Vi är helt beroende av arbetskraftsinvandringen och i dag har vi medarbetare från 18 länder. Bara det senaste kvartalet har vi anställt yrkesarbetare från Polen, England, Australien, Slovenien och Tjeckien”, berättar Jan-Henrik Stibe, ekonomichef på Windy Scandinavia. 

Företaget behöver rekrytera omkring 35 nya medarbetare, men vet redan nu att det blir svårt. 

”Det är ett jättestort problem som måste lösas, så enkelt är det. Det finns inget alternativ”, säger han i en intervju med Trä- och Möbelföretagen (TMF).

150 000 personer saknas

Windy är inte ensamt. 

Enligt en rekryteringsundersökning från Svenskt Näringsliv saknas det just nu cirka 150 000 yrkesutbildade personer i Sverige. Om ingenting görs riskerar den siffran att fördubblas inom 10 till 15 år.

“När företag inte hittar medarbetare med rätt kompetens får det konsekvenser för hela samhället. Tillväxten hämmas, och möjligheterna att finansiera välfärd och infrastruktur försämras”, säger Mia Bernhardsen, avdelningschef för kompetensförsörjning. 

Bakgrunden till krisen spåras bland annat till 1990-talets skolreformer, då gymnasieskolan kommunaliserades och kopplingen till arbetsmarknadens behov försvagades. Sedan dess har antalet elever på industrirelevanta utbildningar rasat.

Missa inte: Företag jagar talang – men lyckas inte behålla den. Dagens PS