Vilket slags ledarskap är egentligen mest effektivt? Den här psykologen har svaret – eller kanske snarare svaren.
Auktoritär eller coachande – vilken slags ledare är du?
Simon Kronö
Uppdaterad: 11 apr. 2024Publicerad: 11 apr. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Psykologen Daniel Goleman har ringat in sex olika ledarskapsstilar, skriver Harvard Business Insider.
Samtliga har sina för- och nackdelar.
Enligt honom är den bästa ledaren den som kan växla mellan samtliga av dem.
Läs mer: Arg? Kasta iväg din ilska. Dagens PS
Pekar med hela handen
Den befallande ledaren är den mest effektiva ledarskapsstilen på kort sikt, men också den mest skadliga på lång sikt.
Ledarskapsstilen kännetecknas av auktoritär top down-styrning, där du pekar med hela handen och ditt ord är lag.
Fungerar allra bäst i kriser – och bör kanske begränsas till just sådana lägen.
ANNONS
Missa inte: Så detaljstyrd är Elon Musk – egentligen. Dagens PS
ANNONS
Senaste nytt
Mest effektiv
Den auktoritativa ledaren, inte att förväxla med “auktoritär”, är enligt Goleman den mest effektiva och inspirerande.
Detta genom att du får teamets medlemmar att se sina bidrag på jobbet som viktiga delar av en större strategi.
Fungerar i de flesta lägen, men särskilt om bolaget genomgår en stor förändring.
Pushar till nya nivåer
Den drivande ledaren sätter en hög standard och förväntar sig mycket av teamet.
ANNONS
Strävan efter excellens kan dock slå bakut om du fokuserar för mycket på misslyckanden framför framgångar.
Bör användas sparsamt, helst med väldigt motiverade och exceptionellt kompetenta anställda – som i specialiserade team.
Läs mer: De flesta mäktiga kvinnor är 50 plus. Dagens PS
Kamratskapets nackdelar
Den empatiska ledaren skapar starka känslomässiga band till sina anställda och fostrar kamratskap på företaget.
Genom att känna tillhörighet vågar man dela med sig mer av egna idéer och feedback.
Bör kombineras med andra ledarskapsstilar, annars riskerar du att odla en alltför “snäll” företagskultur som inte klarar av att hantera tuffa utmaningar.
Missa inte: Miljardären tipsar: Egenskapen som föder storhet. Dagens PS
ANNONS
Brainstorma idéer
Genom att låta alla få göra sin röst hörd låter den demokratiska ledaren samtliga bli en del av beslutsfattandet.
Det fostrar också en känsla av ansvar på företaget.
Ledarskapsstilen fungerar bäst när du inte vet vilken riktning du ska gå och behöver idéer. Bör dock undvikas i kristider.
Uppmuntra självreflektion
Den coachande ledaren avsätter mycket tid till varje enskild anställd och dennes långsiktiga mål – på ett personligt såväl som professionellt plan.
På så vis uppmuntrar du till självreflektion och får teamet att känna sig värdefullt.
ANNONS
Ledarskapsstilen är särskilt användbar under enskilda utvärderingssamtal, men går även att smyga in i vardagliga konversationer på jobbet.
Framgångsreceptet för starka ledare
Vänlighet är ett brett koncept och att använda det på rätt sätt inom företagsvärlden bildar starka ledare.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Simon Kronö
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
Simon Kronö
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Läs mer
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
