Hundratals H&M-anställda rasar mot kontorskrav

Från 1 december är ordern, enligt Breakit, att H&M:s tjänstemän ska vara på kontoret minst fyra dagar i veckan.

Det har utlöst en proteststorm bland personalen där sajten rapporterar om att nästan 500 anställda skrivit på en protestlista mot kravet om att infinna sig på kontoret.

“Vi ser att det är viktigt att i större utsträckning träffas fysiskt på arbetsplatsen för att främja gemenskap och kreativitet. Givetvis utvärderar vi vårt arbetssätt löpande och kommer även fortsättningsvis erbjuda utrymme för flexibilitet för våra medarbetare”, meddelar H&M via kommunikationsavdelningen Breakit.

Det är också enda svaret H&M ger – man svarar inte på sajtens följdfrågor.

Redan från 1 september börjar H&M, framgår det, tillämpa “övergångsregler”.

Dessa policyregler innebär att H&M-tjänstemän redan från det datumet fram till att reglerna utökas 1 december måste vara på kontoret tre dagar i veckan.

Enligt Breakit hade vd Helena Helmersson och bolagets ordförande Karl-Johan Persson önskemål om att den nya policyn i sin helhet skulle börja gälla 1 september.

Facket bromsade det enligt sajtens källor genom förhandlingar.

Läs även: H&M “förlåten” efter Kina-kontroversen