Åldersdiskriminering
57 och arbetslös: Så kämpade hon för att hitta tillbaka
Amy Smiths kamp mot ålderism och depression visar hur svårt det kan vara att hitta jobb när marknaden ser dig som ”för gammal”. I en lång intervju i Business Insider berättar idag 59-åriga Amy Smith från Kansas City om sin kamp för att hitta ett jobb. Det började med att hon blev av med sitt …
Är du för gammal för att byta jobb?
Fler svenskar förväntas arbeta längre för att få ut en hyfsad pension. Men verkligheten på arbetsmarknaden ser annorlunda ut. Redan 2017 visade en fältrapport från IFAU att chansen att få ett jobb börjar minska redan vid 43 års ålder. Sju år senare visade en rapport från Pluskommissionen att Sverige är sämst i Norden på att …
Ålderism hotar företagens AI-omställning
”Äldre kan inte ta till sig det där med AI”. En fördom. Som dessutom är helt felaktig, visar ny forskning. Företag världen över står inför två stora antaganden: att AI kommer att förändra arbetslivet i grunden – och att äldre arbetstagare har svårare att anpassa sig till dessa nya teknologier. Enligt en ny rapport är …
Sverige förlorar miljarder på ålderism: “Ett samhällsproblem”
Nya beräkningar visar att den som fortsätter arbeta efter 65 kan öka sin pension rejält. Trots detta stoppas många av attityder på arbetsmarknaden. Allt fler vill bli så kallade jobbonärer – personer som kombinerar arbete och pension för en mjukare övergång till nästa livsfas. När Pensionsmyndigheten släppte sin jobbonärsrapport i fjol visade det sig att …
Han tvingades gå i pension – förlorar 6 miljoner kronor
Arbetsmarknaden är tuff – inte minst för den som är äldre. För Jonas blev det en kamp som slutade i ofrivillig pension. Och han är långt ifrån ensam. Efter 34 år på Ica och senare en topposition som logistikdirektör på Bergendahls stod Jonas utan arbete när en ny vd bytte ut hela ledningsgruppen. Som 57-åring …
Hon lämnade tech – tröttnade på att låtsas vara 29
När kollegorna började kalla henne ”dino” fick Maureen Wiley Clough nog. Efter två decennier i branschen bestämde hon sig för att lämna techvärlden. Det började som ett skämt i Slack. Men när en yngre kollega kallade henne ”dino” – kort för dinosaurie – gick det plötsligt upp för Maureen Wiley Clough att hon var något …
Ångerfull SJ-boss gör en pudel: ”Ber om ursäkt”
En skur av kritik har sköljt över SJ:s ordförande Kenneth Bengtsson som angav åldersskäl till att tågoperatörens vd Monica Lingegård inte kan fortsätta som vd. ”Idioti”, sade professor Håkan Jönson till Dagens PS i går. Håkan Jönson, som är verksam vid Lunds universitet och forskar om ålderism, anser att Kenneth Bengtssons uttalande är kränkande om …
Professor sågar SJ:s groda om vd:ns ålder: "Idioti"
SJ:s ordförande Kenneth Bengtssons uttalande om sparkade vd:n är ”ett typiskt exempel på ålderism”, anser Håkan Jönson, professor i socialt arbete vid Lunds universitet. När Dagens PS ringer upp berättar han att SJ-toppens omdömeslösa utspel varit det stora diskussionsämnet under morgonkaffet. Kenneth Bengtsson hävdar att det bara är att ta en titt på den nu …
SJ-bossen i blåsväder efter plumpt utspel om vd:n
Mot sin vilja sparkar SJ:s styrelse Monica Lingegård som vd. Den statliga tågoperatörens ordförande Kenneth Bengtssons argument stinker åldersdiskriminering. ”Vi behöver en vd som kan ha ett perspektiv på fem–sju år och det räcker att titta på födelsebeviset för Monica så inser man att då kommer ett vd-skifte under den här perioden”, säger Bengtsson till …
Äldre arbetskraft ger företag ett övertag
I en tid av AI, demografiska skiften och krisande rekryteringar pekar flera exempel på att erfarenhet, känslomässig intelligens och långsiktighet kan vara precis det arbetslivet behöver. Efter pandemin blev det tydligt att äldre arbetstagare kunde spela en viktig roll för att lösa personalbristen. I många länder var det svårt att hitta unga att anställa, samtidigt …
Slår larm: Tusentals svenskar tvingas gå i pension
Tusentals äldre svenskar tvingas lämna arbetslivet flera år i förtid. Nu slår pensionsbolaget SPP larm. Hon har jobbat som tekniker, ekonom, projektledare och chef. Men efter 37 år i arbetslivet fick Ingrid Tauson, 64, nog. ”Jag orkar inte längre”, säger hon till tidningen Kollega. Efter sex år som arbetslös – och över 200 sökta jobb …
Sverige slösar bort miljarder – för att du har blivit äldre
Diskrimineringen av äldre på arbetsmarknaden kostar Sverige miljarder varje år. Och det börjar mycket tidigare än många tror. Att du förväntas jobba längre är inget nytt. Det kan dock bli knepigt när dörrarna börjar stängas redan vid 40. En rapport från IFAU visar att chansen att bli kallad till intervju minskar redan vid 43. Vid …
Ny rapport bevisar: Du är inte passé efter 43
Feelgoods nya jobbhälsorapport slår hål på flera fördomar om äldre i arbetslivet. Trots hög arbetsmoral och låg sjukfrånvaro stängs många ute från nya jobb. Att försöka hitta ett nytt jobb mitt i livet kan vara knepigt. Redan vid 43 års ålder minskar nämligen chansen att överhuvudtaget få ett svar på sin jobbansökan. Vid 60 är …
Fyllt 43? Då är du redan passé
Det sägs att vi ska jobba längre. Det kan dock bli knepigt, när ålderismen har bitit sig fast i samhället. Att försöka hitta ett nytt jobb mitt i livet kan innebära tvärstopp, skriver E55. Redan vid 43 års ålder minskar nämligen chansen att överhuvudtaget få ett svar på sin jobbansökan – och vid 60 är …
Arbetslös chef får inga jobb – ålderism
Det kvittar om du varit chef i 25 år. När åren tar vid blir det allt svårare att knipa nya jobb. Ålderism är ett faktum. I takt med att vi blir allt äldre är det samtidigt svårare att få nya jobb. Äldre tappar jobben till yngre Unga förmågor kniper tjänsterna framför ögonen på personer som …
Monica portas från leasing: "Det är absurt!"
En kvinna i 80-årsåldern nekades plötsligt att leasa sin drömbil. Nu ifrågasätts leasingföretagets policy – är det åldersdiskriminering? Monica Ulfhielm, 82, hade sett fram emot att byta till en ny elbil och leasa den, precis som hon gjort de senaste fem åren. Men hennes planer fick ett abrupt slut när leasingföretaget Arval meddelade att de …
Forskare: Inget fel att inte röra på sig
Det här kan vara forskningen många väntat på. Nu säger forskare att det inte alls är dumt att sitta still i stället för att röra på sig. Det är viktigt med fysisk aktivitet genom hela livet. Det kan inget ändra på. Men man kan leva ett aktivt liv även om man behöver sitta och ta …
Åldersdiskriminering: 34-åring "för gammal"
Ett svenskt transportföretag får nu böta 75 000 kronor efter ett utslag från DO, Diskrimineringsombudsmannen. Här är orsaken. Det handlar om en 34-årig arbetssökande man, tidigare aktiv i en annan bransch, som såg en annons på Arbetsförmedlingens tjänst ”Platsbanken”. Det gällde ett traineeprogram hos ett företag i transportbranschen, skriver Transportnet. Nobbad samma dag 34-åringen ringde det …
Dubbelt så många äldre jobbar
Vi är friskare och bättre utbildade. Det syns i statistiken. Nu har Pluskommissionen lagt fram fakta om seniorerna på svensk arbetsmarknad. Per Skedinger är nationalekonom knuten till IFN och Linnéuniversitetet. För Pluskommissionens räkning har han sammanställt rapporten ”Fler seniorer på arbetsmarknaden – ett plus för Sverige?”. Hos Skandia presenterade Skedinger rapporten och ville, som han …
Äldreministern: "Jag blir förbannad"
Pluskommissionen har lagt fram en rapport om äldre och arbetsmarknaden. Äldreminister Anna Tenje är ”förbannad” över hur äldre diskrimineras. ”Vi behöver jobba längre och måste se till både att fler får möjlighet att arbeta längre och att fler vill arbeta längre”. Det slog äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje fast när hon tog emot den färska …
“Gamlingar” drar techbranschen inför rätta
Techbranschen har blivit lite av en språngbräda för unga talanger – på bekostnad av äldre arbetstagare. Antalet anmälningar om åldersdiskriminering ökar nu kraftigt. Vi har redan konstaterat att en 40-åring är för gammal för tech. I Kinas techsektor är det än värre: där dras man nämligen med “35-årsförbannelsen”. Något vi däremot också kan konstatera är …
Då blir du för gammal för tech
Vi lever i ett åldersfixerat samhälle. Av goda skäl i vissa fall – av mindre goda skäl i andra. Vi har tidigare fått veta att gruppen som drabbas hårdast av ålderism på arbetsplatsen är yngre kvinnor i 20- och 30-årsåldern. Därför kan det komma som en positiv nyhet för delar av denna grupp att det …
Gruppen som drabbas hårdast av ålderism – inte de du tror
Ifrågasatt, utpekad och motarbetad på grund av ålder eller könstillhörighet? Diskriminering kommer tyvärr i alla skepnader. Här är gruppen som enligt en ny studie har det tuffast – och resultatet kan överraska. För gammal, eller för ung? Nja. När vi pratar åldersdiskriminering, eller så kallad ålderism, är det faktiskt en mer relevant frågeställning än man …
Rapport från Äldreriksdagen: "Ålderism ovärdigt en demokrati"
Ålderism, diskriminering av äldre, är ”ovärdigt en demokrati”, menar SPF Seniorernas ordförande Eva Eriksson. Partierna håller med men ser svårigheter. ”Samhället genomsyras av ålderism och vi vill att EU höjer ambitionerna mot diskriminering på grund av ålder”, sade Eva Eriksson, ordförande för SPF Seniorerna när Äldreriksdagen 2024 under måndagen genomfördes i Skandiahuset på Kungsholmen. Äldreriksdagen …
Här är du passé redan vid 35 år
Svensk åldersdiskriminering är så illa att man riskerar att sållas bort redan vid 40 år. Men tro’t eller ej – det kan se värre ut i världen. Det var när kinesiske techarbetaren Laobais kollega fick sparken som han själv började ana oråd. Kollegan hade precis fyllt 35 år, vilket Laobai också var på god väg …
Mörka trenden: Utbredd rädsla för åldrande
Har du någonsin tackat nej till ett socialt sammanhang på grund av din ålder? Då är du inte ensam. En undersökning genomförd av Luvly, en ledande plattform för ansiktsyoga, hudvård och välbefinnande, avslöjar att en stor andel kvinnor känner en djup oro över åldrandets effekter på deras sociala liv, karriär och mentala hälsa. Det rapporterar …
De jagas av både yngre och äldre
De har unga som jagar dem och äldre som vägrar flytta på sig. När Generation X utsätts för ålderism slår den från två håll. Generation X är, löst definierat, personer som nu är i ålder från 44 till 59 år. Med en annan måttstock är det de som är födda mellan 1965 och 1980. De …
Åldersdiskriminering ökar – går utför redan vid 40
Antalet anmälningar till DO om åldersdiskriminering ökar. En ny forskarrapport visar omfattningen av utsattheten för äldre i arbetslivet. Den här veckan har Pluskommissionen lanserats, ett initiativ från Skandia som handlar om att skapa en mer positiv syn på livserfarenhet. Ambitionen är att vi ska bli bättre på att ta tillvara all kompetens och dra nytta …
Svensk arbetsmarknads outnyttjade tillgång
I ett Sverige där teknikutveckling och förbättrad sjukvård kontinuerligt förlänger vår livslängd, har frågan om ålderism blivit en het potatis. Ålderismen påverkar inte bara pensionärer – den faller ut redan efter 50 år enligt den nya Pluskommissionen. Under onsdagen lanserades Pluskommissionen. Ett initiativ backat av Skandia med målet att skapa en mer positiv syn på …
Jobbet där du är för gammal vid 35
Vägen är kort från ung och levande till ”för gammal”. Hoppet är Mark Zuckenberg om du är programmerare. Under flera år har Jakob Svensson, professor i medie- och kommunikationsvetenskap vid Malmö universitet, intervjuat programmerare världen över. Nu presenterar han sina rön i en ny bok om ”ålderismen” i programmerarvärlden, ”Digital Ageism: How it Operates and …
Nu försvinner flaskorna från Systembolaget
Först plastkassarna. Nu glasflaskorna. Systembolaget går vidare i arbetet med att halvera sin klimatpåverkan. 2030 ska Systembolaget ha halverat sin klimatpåverkan jämfört med situationen 2019. Ett steg togs nyligen när plastkassarna försvann från företagets butiker. Nu handlar det om tunga glasflaskor. Systembolaget förbjuder tunga glasflaskor från 1 mars 2024 av klimatskäl. ”Det är groteskt tunga …
Satsa på medelålders entreprenörer - bättre än unga
Klarna startades under studenttiden av en grundartrio på Handelshögskolan i Stockholm. Truecaller startades av två studenter på KTH. Facebook (numer Meta Platform) startades av bland annat Mark Zuckerberg när han läste på Harvard. Av de exemplen kan man felaktigt dra slutsatsen att det är hungriga, unga och oerfarna entreprenörer som bygger de bästa företagen. Men …
Undersökning: Stor åldersdiskriminering vid jobbsökande
En ny Sifo-undersökning visar en stor åldersdiskriminering av framför allt äldre personer vid jobbsökande. Det är rekryteringsföretaget Randstad som står bakom Sifo-undersökningen, skriver Chef. Åldersdiskriminering vid jobbsökande En av sex svenskar, eller 16 procent, har på något sätt varit med om diskriminering vid rekrytering. Vanligaste sättet att diskrimineras är genom åldern, där är det elva …
Studie: 45+ har mycket svårare att få nytt jobb
En ny studie visar att arbetare med en ålder av 45+ får bära den största bördan i den globala arbetslöshetskris som plågar världen i samband med pandemin. Det är den ideella organisationen Generation som gjort den globala studien som heter ”att möta världens mittkarriärutmaning”. De finner att arbetare över 45 på ingångs- eller mellannivå möter …
Techbranschen negativ till äldre
Är du över 35 år? Då klassas du som äldre i techbranschen, enligt en ny studie som undersökt hur branschen själva uppfattar ålder. Forskare har undersökt hur de som arbetar inom techbranschen själva uppfattar ålder, och funnit att branschen präglas av fördomar, skriver forskarna i en artikel på forskning.se. En studie som bygger på 18 …
Äldre anklagar SEB för diskriminering
Storbanken tillbakavisar anklagelsen och hävdar att det handlar om att skydda kunder.
Ny undersökning: Sökande ratas efter 45
Enligt en ny undersökning som Novus genomfört är det över 30 procent av arbetstagare över 45 års ålder att de "väljs bort" när de söker jobb.