Dagens PS

Så kammar du hem drömlönen

Drömlönen
Har det blivit dags att landa drömlönen? (Foto: Adam Wrafter/SvD/TT)
Matilda Habbe
Matilda Habbe
Uppdaterad: 19 okt. 2024Publicerad: 19 okt. 2024

Du vill inte verka girig. Men inte heller anspråkslös. Så hur ska man egentligen göra för att få den lönen man vill ha? 

ANNONS

Mest läst i kategorin

Att bli besviken hör livet till. Men när besvikelsen handlar om ett alltför lågt löneerbjudande kan det svida lite extra – inte minst i plånboken. Just därför ska man inte nöja sig om man inte måste.

Företagen sparar 

Vi vet redan hur du landar drömjobbet. Steg två är således att landa drömlönen. 

Problemet? Många företag börjar med för låga erbjudanden. 

“Jag skulle alltid räkna med att företaget erbjuder lägre lön än vad de faktiskt är beredda att betala”, säger karriärcoachen Niani Tolbert till CNBC.

Enligt henne handlar det om att företagen försöker få ut mesta möjliga av sina rekryteringspengar. 

Det innebär som tur är inte att spelet är över. Nu är det nämligen dags att ta på sig förhandlingsrocken. 

ANNONS

Senaste nytt

Våga vänligt 

Att förhandla om lönen kan kännas både nervöst och mer eller mindre jobbigt. Många undviker det och kan därmed bli snuvade på tusentals kronor. 

ANNONS

Steg ett är således att våga. 

Steg två är att hålla det trevligt. Det är nyckeln, enligt karriärutbildaren Erin McGoff

Det är nämligen inte alls säkert att den du pratar med är den som bestämmer lönen. Istället är detta ofta någon som bara ska föra din talan vidare. 

“Den personen är din allierade, och någon du vill ha på din sida”, säger McGoff.

Använd tidpunkten

När du ska förhandla om lönen är timing ditt starkaste kort. Fundera på vilket läge företaget befinner sig i och vad du kan erbjuda just nu. 

Är de i behov av din kompetens för ett viktigt projekt? Har flera medarbetare nyligen slutat, så att din närvaro blir extra värdefull? Om du kan visa hur din start skulle gynna deras mål, hamnar du i en starkare förhandlingsposition.

“Det är svårt att argumentera mot någon som är trygg i sitt värde och tydligt visar vilken nytta de kan göra”, säger Tolbert.

Vet när du ska tacka nej 

ANNONS

Innan du går in i en förhandling måste du ha två siffror klara för dig: den drömlön du vill ha och den lägsta lönen du är villig att acceptera. 

Om företaget inte kan erbjuda eller åtminstone närma sig din lägsta lön, kan det helt enkelt vara dags att tacka nej och söka andra alternativ. 

Det handlar om att värdera din tid och dina färdigheter – och att veta när ett erbjudande helt enkelt inte är värt det. 

Läs också:

Då slutar lönen vara hemlig. Dagens PS

Lika lön för lika arbete? Inte här. Dagens PS

ANNONS

ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån

Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!

Läs mer här!
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
pension
Spela klippet

Experten: Så får du högre pension, genom att sänka din lön

Att sänka sin lön för att få en högre pension kan låta bakvänt, men det handlar om smart planering. Felicia Schön är privatekonom på nätbanken Avanza. ”Det finns några mindre välkända knep man kan ta till”, säger hon i videoklippet ovan. MISSA INTE: Äldrefällan: Bankens knep för att komma åt din tjänstepension Så får du […]