Dagens PS

Kompetensen som kan ersätta Harvard

Ett mjukt tankesätt kan ersätta en Harvardexamen
Ett dynamiskt tankesätt kan ersätta en Harvardexamen menar en expert. (Foto: Unsplash)
Matilda Habbe
Matilda Habbe
Uppdaterad: 29 mars 2024Publicerad: 29 mars 2024

Att utbildning är viktigt för en framgångsrik karriär är ingen nyhet. Nu har en ny, mjuk kompetens seglat upp till ytan som enligt en expert kan ersätta en examen från Harvard. 

ANNONS

Mest läst i kategorin

I en värld där utbildning länge setts som en grundsten för karriären, har en särskild, mjuk kompetens seglat upp som avgörande för yrkesverksammas framgång. 

Framtidens Harvardexamen

Enligt Aneesh Raman, vice vd och arbetskraftsexpert på LinkedIn, är ett dynamiskt tankesätt, eller “growth mindset”, lika eftertraktat som en utbildning från ett Ivy League-universitet.

“Detta är den nya examen, på samma sätt som arbetsgivare letat efter en examen från Harvard”, säger Raman till CNBC. 

ANNONS

Senaste nytt

Bygger på erfarenhet och lärande

Konceptet, som ursprungligen myntades av psykologen Carol Dweck, bygger på tron att individens förmågor och talanger kan utvecklas över tid genom erfarenheter och lärande. 

Detta står i kontrast till ett statiskt tänkesätt, där individen tror att deras färdigheter är statiska och oföränderliga.

Fördelar på arbetsmarknaden

Ett dynamiskt tankesätt är inte bara avgörande för personlig utveckling utan kan även ge en konkurrensfördel på arbetsmarknaden. 

ANNONS

Det ger dig en hög anpassningsbarhet. Dessutom gör det dig lösningsfokuserad och motiverad samt bättre på att hantera feedback, vilka alla är egenskaper som värderas högt av arbetsgivare menar Raman.

För att visa upp denna egenskap under en anställningsintervju, rekommenderar Raman att man uttrycker entusiasm för lärande och samarbete.

Vikten av feedback

För att utveckla detta tankesätt behöver du sätta utmanande mål, ta risker och aktivt söka feedback och coachning. 

Shekhinah Bass, chef för talangstrategi på Goldman Sachs, lyfter bland annat fram vikten av att välkomna feedback för att kunna identifiera och förbättra sina “blind spots”. 

“Feedback kan hjälpa dig att identifiera dina blind spots, så att du kan ändra hur du agerar i vissa arbetssituationer. Med ett dynamiskt tankesätt kommer du att se dessa blinda fläckar som saker som ligger inom din kontroll att förbättra”, säger Bass till CNBC.

Läs också: Morot eller piska: Kan högre löner fylla kontoret? Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån

Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!

Läs mer här!
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
Spela klippet

Fabege: "Fastighetsmarknaden ansträngd men inte i kris"

Fabege. Stockholms kommersiella fastighetsmarknad står inför stora utmaningar med ökande vakansgrader och höga byggkostnader. För fastighetsägare med ”örat mot rälsen” finns dock goda möjligheter kommande år. Johan Zachrisson, affärsutvecklingschef på Fabege (börskurs Fabage), målar upp en komplex bild av Stockholms fastighetsmarknad när han gästar Dagens PS studio. Fabege nyttjar sin storlek ”Fastighetsmarknaden är ansträngd men […]