Kvinnor i toppen – då går bolagen lysande

Storbritanniens tidigare premiärminister Theresa May ser ingen "bra anledning" till gubbväldet i företagen. Det skriver hon i rapporten som visar att mer kvinnorepresentation är lika med mer lönsamhet i bolagen. (Foto: TT)

Ola Söderlund

Uppdaterad: 28 juli 2020Publicerad: 28 juli 2020

I snitt är bolag med minst en tredjedel kvinnor i ledningen tio gånger mer lönsamma än om det bara är gubbigt i toppskiktet.

ANNONS

Facebook

Twitter

Mest läst i kategorin

Stressad medarbetare framför dator i modern kontorsmiljö.

Nu kan chefen se var du är – hela tiden

11 dec. 2025

Fiasko för 75 miljoner: Förlorade lyxdomänen efter rättsbeslut

13 dec. 2025

Ica och Gevalia styr upp efter kritik för matbluffar

12 dec. 2025

Instagrambossen stryper mötesinflationen – forskare applåderar

12 dec. 2025

"Cheferna lever i sin egen värld"

11 dec. 2025

ANNONS

Så ser det i alla fall ut i Storbritannien enligt en ny rapport.

Det är konsultfirman The Pipelines som kommit fram till det här, rapporterar Bloomberg.

Bruttovinsten skulle stiga med motsvarande omkring 2 200 miljarder kronor (195 miljarder pund) om kvinnorna fick mer representation i bolagstoppen.

I förordet till rapporten skriver Theresa May, den tidigare brittiska premiärministern, att den “massiva underrepresentation” som råder på kvinnor i ledningen saknar en “bra anledning”.

I klartext: Avskaffa gubbväldet i företagsledningarna!

Läs hela rapporten (pdf).

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:

Kvinnor Lönsamhet Theresa May

Ola Söderlund

Nyhetsreporter som bevakar börs, privatekonomi, näringslivsnyheter och världspolitik.

Ola Söderlund

Nyhetsreporter som bevakar börs, privatekonomi, näringslivsnyheter och världspolitik.

ANNONS