Dagens PS

Svenska företag varnar: 9 av 10 kan kapa personal

Företag
Anställda lämnar Ericsson efter varsel om nedskärningar. Fler svenskar kan gå samma öde till mötes, tror svenska företag. Genrefoto. (Foto: Lars Pehrson/SvD/TT)

En ny undersökning visar att svenska företag har gjort en kraftig tvärvändning i sin syn på AI och att personalstyrkan kan påverkas rejält inom fem år. ”Resultaten tyder på att många tror att hela roller kan komma att ersättas”, konstaterar experten. 

Att AI tar jobb från riktiga människor har PS redan konstaterat. Faktum är att det, varje månad, försvinner 16 000 jobb i USA på grund av AI. 

Och Sverige kan gå samma öde till mötes. 

I en ny undersökning från Novus, gjord på uppdrag av Svea, uppger 91 procent av svenska företag att AI kommer att minska antalet anställda i det egna företaget inom fem år. För bara ett år sedan var motsvarande siffra 16 procent.

Läs även: Dina skattepengar kan bli inkomst för kriminella. Dagens PS

”Hela roller kan komma att ersättas” 

”Vi ser ett tydligt skifte i hur företag ser på AI:s roll på arbetsplatsen”, säger Emma Balod Lindgren, expert på digitalisering och konsumtion på Svea. 

”Tidigare handlade det främst om att effektivisera enskilda arbetsuppgifter. Nu tyder resultaten på att många tror att hela roller kan komma att ersättas”.

Samtidigt tror företagen inte att AI kommer att leda till fler anställda. I årets undersökning svarar 0 procent att AI väntas öka personalstyrkan under den närmaste femårsperioden, att jämföra med 11 procent 2024. 

Missa inte: Ny forskning: Slopad arvsskatt ger ökad tillväxt för svenska familjebolag. Dagens PS

Nya krav på kompetens

”Samtidigt handlar det här inte bara om färre jobb”, konstaterar Emma Balod Lindgren. Hon fortsätter: 

”När arbetsuppgifter automatiseras uppstår också nya behov av kompetens. Företag som arbetar aktivt med omställning och kompetensutveckling har bättre förutsättningar att ta tillvara möjligheterna med AI”. 

Det betyder att AI-utvecklingen inte bara kan påverka hur många som arbetar på ett företag. Den kan också påverka vilka roller som blir viktigast, vilka kunskaper som efterfrågas och hur företag organiserar sin verksamhet.

Läs också: Bankens löfte till anställda: Pengar i handen om ni rekryterar företag. Realtid

Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.

Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.

Mest lästa i kategorin