Regeringen gör livet surt för arbetsmarknaden

I höstas infördes ett lönegolv för de som vill arbetskraftsinvandra till Sverige.

Nu krävs en lön på minst 27 000 kronor, eller 80 procent av medianlönen – vilket överstiger kollektivavtalade löner i de flesta branscher.

Regeringen vill höja lönegolvet till 100 procent av medianlönen. Snart presenteras en statlig utredning som ska ge svar på hur detta kan genomföras, skriver Tidningen Näringslivet.

Läs mer: Svantesson: Antalet konkurser högsta på 30 år Dagens PS

Svårt att rekrytera

Forskare och experter har påpekat att regeringens regleringar och begränsningar inte bara skapar svårigheter för företag att rekrytera nödvändig kompetens.

De stör även den svenska lönebildningsmodellen och arbetsmarknaden som helhet.

“Tanken är ju väl att man inte ska anställa. De vill ju ha en lägre andel invandring”, Irene Wennemo, generaldirektör på Medlingsinstitutet.

Läs mer: Studie: AI-revolutionen går mycket långsammare än trott Dagens PS

“Stort kompetenstapp”

Hotellbranschen är en sektor som är väldigt beroende av arbetskraftsinvandring, bland annat genom en bred språkkunskap som gör att gäster kan trivas och känna sig som hemma.

“Det blir ett stort kompetenstapp”, säger Nellie Elmér, HR-manager hos Hotel Atsix i Stockholm.

Enligt Svenskt Näringsliv saknar Sverige i dag 120 000 medarbetare på arbetsmarknaden.

Statistik avslöjar: Då läser vi flest jobbannonser

Nyårslöften eller budgetbekymmer efter helgerna? Svårt att svara på – men det finns en tid på året då vi läser fler jobbannonser än annars.