Dagens PS

Personalens bonus - delar på 36 miljoner

nordnet
Grattis till alla anställda på Nordnet. (Foto: Christine Olsson / TT)
Julia Lundberg
Julia Lundberg
Uppdaterad: 29 jan. 2025Publicerad: 29 jan. 2025

Efter ett framgångsrikt år 2024 har Nordnet beslutat att visa sin uppskattning för medarbetarnas insatser genom att dela ut en generös bonus.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Initiativet är en del av företagets långsiktiga strategi att skapa en engagerad och motiverad arbetsstyrka.

Totalt avsätts 36 miljoner kronor till 800 anställda, vilket markerar ett erkännande för deras hårda arbete och bidrag till bolagets positiva utveckling.

Extra bonus för anställda på Nordnet

Samtliga fast anställda får en engångsutbetalning motsvarande en halv månadslön, med ett tak på 50 000 kronor per person.

Även timanställda omfattas av bonussystemet, där de får en utbetalning baserad på deras genomsnittliga lön.

Syftet är att alla som bidragit till företagets framgångar ska få ta del av vinsten, förklarar FinansWatch.

ANNONS

Senaste nytt

Inte bara Nordnet

Även i de amerikanska bankerna regnar bonusarna över medarbetarna.

Hos Bank of America delade man ut hela 11,5 miljarder kronor till anställda – en summa som överstiger Nordnets bonusprogram avsevärt.

ANNONS

Naturligtvis är även toppcheferna omfattade av generösa belöningar.

På Goldman Sachs fick vd:n David Solomon en bonus på cirka 870 miljoner kronor.

Stärkt position på marknaden

Nordnet har under de senaste åren expanderat och stärkt sin position som en ledande digital sparplattform i Norden.

Bolagets resultat efter skatt ökade till 2,8 miljarder kronor under 2024, en uppgång från 2,6 miljarder året innan.

Den positiva utvecklingen är tack vare både ökad kundtillströmning och förbättrade tjänster.

Medarbetarnas roll

Ledningen framhåller att Nordnets framgångar inte hade varit möjliga utan de anställdas engagemang samt dagliga insatser.

Genom att belöna medarbetarna vill företaget uppmuntra fortsatt innovation och kundfokus.

ANNONS

Nordnets företagskultur

Beslutet att dela ut bonusen är en del av Nordnets strategi att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig uppskattade och delaktiga i företagets utveckling.

Genom att ge tillbaka en del av vinsten till personalen kan Nordnet stärka både lagandan samt motivationen inför framtida utmaningar.

Se även:

Nordnet hinner före Avanza: Ska erövra “Europas största marknad”. Dagens PS

Oväntat börsrekord: Tre experter om hur du ska göra nu. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Julia Lundberg
Julia Lundberg

Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.

Julia Lundberg
Julia Lundberg

Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS