Företag rundar regler för övertidsersättning
I nya kollektivavtalet som flera fack tecknat med sina motparter ska även deltidsanställda numer få övertidsersättning om de jobbar mer än grundschemat. Tidigare gällde enbart mertidsersättning som ger mindre i lön.
I nya kollektivavtalet ska även deltidsanställd vårdpersonal få övertidsersättning. Men flera arbetsgivare har kommit på sätt att runda reglerna.
I nya kollektivavtalet som flera fack tecknat med sina motparter ska även deltidsanställda numer få övertidsersättning om de jobbar mer än grundschemat. Tidigare gällde enbart mertidsersättning som ger mindre i lön.
Men Humana och flera andra vårdföretag har kommit på ett sätt att komma lindrigare undan, skriver Arbetet.
Genom att erbjuda ett nytt parallellt timlöneavtal slipper arbetsgivaren betala övertidsersättning.
De kringgår reglerna genom att teckna nya anställningsavtal utöver de som redan finns. Det här följer inte vårt avtal, säger Eva-Marie Larsson på fackförbundet Kommunal till tidningen.
