Elon Musk skrev på onsdagen i ett mejl till Twitters medarbetare att de måste jobba extremt hårt eller säga upp sig, i dag, torsdag måste de bestämma sig.
Din chef vill också se "hardcore"-jobb – inte bara Elon Musk
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 17 nov. 2022Publicerad: 17 nov. 2022
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
De av Twitters medarbetare som inte går med på vd:ns nya krav, att jobba extremt hårt, måste bestämma om de går med på det till torsdag kväll. Går de inte med på det får de tre månaders avgångsvederlag, det rapporterar Business Insider.
Idealiska medarbetare sätter jobbet framför allt
Elon Musk har tidigare beordrat personal att jobba 84 timmar i veckan och sedan skurit ned arbetsstyrkan med hälften.
Hans mejl exemplifierar det värde USA sätter på en idealisk arbetare, eller på personer som prioriterar sina jobb framför andra delar av livet.
Enligt forskning känner många anställda sig pressade att leva upp till den här stereotypen, även om det innebär att de låtsas jobba dygnet runt, allt för att inte sabotera karriären.
ANNONS
Senaste nytt
Andra arbetsgivare vill samma sak
Även andra arbetsgivare ställer samma krav på sina medarbetare som Elon Musk, men de gör det mer subtilt.
Övergången till hardcore-arbete, som Elon Musk kallade det i sitt mejl: “kommer innebära att arbeta långa timmar med hög intensitet. Endast exceptionella prestationer kommer få ett godkänt betyg”, skrev han, skriver Insider.
ANNONS
Organisationer pressar medarbetare
Elon Musk visar ofta sitt höga engagemang för arbete. I måndags tweetade han att han planerar att sova på Twitters huvudkontor tills han fixat organisationen. Den tweeten har dock raderats.
Erin Reid, professor vid McMaster Universitys DeGroote School of Business och Lakshmi Ramarajan, docent vid Harvard Business School, skrev i The Harvard Business Review 2016 att organisationer ofta pressar anställda att bli idealiska medarbetare.
En idealisk medarbetare är alltid tillgänglig för att möta chefens eller kundens behov.
“Ett överväldigande antal människor tror att för att nå framgång krävs att de, och de runt omkring dem, anpassar sig till detta ideal”, skrev de, enligt Insider.
Ouppnåeliga förväntningar kan fejkas
Men, anställda kan tycka att dessa förväntningar är omöjliga att uppnå. Erin Reid skrev 2015 om vissa män vid ett globalt strategikonsultbolag som låtsades arbeta 80-timmarsveckor, när egentligen gjorde annat.
Under pandemin började människor omvärdera sina jobb och en del har lämnat sina jobb för arbeten med bättre villkor.
ANNONS
Det är möjligt att Elon Musk vet detta men inte bryr sig, han anställer kanske helst människor som enbart fokuserar på arbete, eller åtminstone låtsas som de gör det, skriver Insider.
Vill du läsa de senaste nyheterna om ekonomi och företag? Så här enkelt får du vår kostnadsfria nyhetstjänst.
Läs mer: Fri lunch på Twitter “kostade 4 000 per måltid”
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.
Annika Hjerpe
Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Läs mer
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – fler storbolag väljer CONVENDUM
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många och befriar företag från allt arbete med det egna kontoret. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss här! Fler storbolag väljer CONVENDUM | CONVENDUM
Så blir bokföringen självgående
Ta bort onödiga mellansteg och jobba smartare med Fortnox.