Dagens PS

Microsoft mörkar nya belöningsrutiner

Microsoft
Microsoft har infört ett nytt betygssystem för prestation som avgör lönen, men dokumentet är hemligt för de direkt berörda medarbetarna. (Foto: TT)
Ola Söderlund
Ola Söderlund
Uppdaterad: 07 sep. 2023Publicerad: 07 sep. 2023

Microsoft har infört ett nytt betygssystem för prestation som avgör lönen, men dokumentet är hemligt för de direkt berörda medarbetarna.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Business Insider berättar om att Microsoft introducerat det nya betygssystemet.

Techjättens chefer har samtidigt fått direktiv om att inte dela dokumentet med de anställda.

Betygen syftar till att bestämma medarbetarnas “belöningar”, det vill säga lön och bonusar, uppger tidningen och förklarar att Microsoft rubricerar det hela som”effektbeskrivningar”.

Så står det i Microsofts nya belöningssystem

Samtidigt som bolaget hävdar att det inte använder prestationsbetyg visar dokumentet, som Business Insider kommit över, att det innehåller texter som “lägre påverkan än förväntat” och “något lägre påverkan är förväntat”.

I vissa fall heter att påverkan varit “framgångsrik” och till och med “exceptionell”.

Microsofts chefer har enligt artikeln instruerats att tillämpa de så kallade effektbeskrivningarna på medarbetarna i det tysta.

Det nya betygssystemet lanserades efter att företaget tidigare i år sänkt sin budget för bonusar och aktieutmärkelser.

ANNONS

Läs även: Populära tjänsten försvinner – efter 28 år Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Ola Söderlund

Mångårig journalist med erfarenhet från en rad medier.

Ola Söderlund
Ola Söderlund

Mångårig journalist med erfarenhet från en rad medier.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS