Börsens bonusdrottningar cashar in 

Det är en undersökning från bolaget Allshares som samanställt Stockholmsbörsens alla bolags löner och ersättningar. 

Trots lägre grundlön, drar kvinnliga vd:s på Stockholmsbörsen ifrån sina manliga kollegor när bonusarna räknas in.

Två procent

Snittlönen för en börs-vd var i fjol 4,4 miljoner kronor, vilket är en ökning med 4,7 procent från föregående år. 

Detta är en något högre ökning än för vanliga löntagare, som fick 4,1 procent. 

Men när bonusarna inkluderas stiger totalersättningen till 7,3 miljoner kronor, upp 5,4 procent.

Bonusarna har aldrig varit så höga, menar Allshares vd Erika Andersson. 

Och det är alltså kvinnorna som är de verkliga bonusdrottningarna. 

De må ha en grundlön som är drygt fem procent lägre än männens, men deras totalersättning är två procent högre. 

“Det finns alltså stöd i vår statistik för att de kvinnliga vd:arna har presterat bättre än sina manliga motsvarigheter, vilket gör det än mer märkligt att kvinnor har lägre fast lön”, säger Erika Andersson enligt SvD.