Jämställdheten i svenska storbolag är fortsatt erbarmlig, visar ny studie.

Enligt Novare Pay, som står bakom studien, har antalet kvinnliga chefer i svenska storbolag inte ökat på flera år.

Det här skriver SvD Näringsliv och att det ser ut som det gör beror enligt uppgift på att manliga chefer stoppar kvinnor från att nå toppen medan kvinnliga vd:ar anstränger sig för att bana väg för fler kvinnor på höga poster.

ANNONS
ANNONS

I börsens största bolag i Sverige finns i dag inte en enda kvinnlig vd och endast ett fåtal kvinnor sitter i toppen längre ned på börslistan, framgår det.

”En ökad andel kvinnor i vd-roller skulle medföra fler kvinnor i ledningsgrupperna. Att det finns tre gånger så många män som kvinnor i ledningsgrupper och att förhållandet inte har ändrats sedan 2016 är tråkigt att se”, säger Erika Andersson, vd på Novare Pay, till SvD.

Av studien att döma kommer det att ta lång tid innan andelen kvinnliga vd:ar och styrelsemedlemmar ökar.