Om en medarbetare visar tecken på ohälsa, eller måste stöttas för att komma tillbaka efter sjukskrivning, så går det att söka arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd från Försäkringskassan.
Men många känner fortfarande inte till den möjligheten, och vad stödet innebär.
Detta är en sponsrad artikel
Ekonomiska stödet som kan motverka sjukskrivningar
Stress är fortfarande den dominerande orsaken bakom sjukskrivningar. I Försäkringskassans lägesrapport ”Psykisk ohälsa i dagens arbetsliv” konstateras att den vanligaste orsaken bakom längre sjukskrivningar har skiftat under tre decennier, och har gått från ont i kroppen till psykisk ohälsa.
Mellan 30 och 39 års ålder är risken störst att drabbas, och kvinnor löper mer än dubbelt så stor risk att bli sjukskrivna på grund av stress. Några tecken kan till exempel vara upprepad frånvaro, signaler om psykisk eller fysisk ohälsa eller om medarbetarens arbetsförmåga inte räcker till för att klara av arbetsuppgifterna.
På små och medelstora företag har man ofta inte samma förutsättningar – varken ekonomiska eller kompetensmässiga – på plats för att motverka sjukskrivningar bland personalen.
Där kan arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd vara en värdefull resurs.
Genom att ansöka om arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd från Försäkringskassan kan arbetsgivare både stötta medarbetare som riskerar att få nedsatt arbetsförmåga, eller hjälpa dem att komma tillbaka efter en sjukskrivning.
Så här fungerar det:
• Arbetsgivaren kontaktar en godkänd anordnare
Om en anställd behöver stöd hittar ni godkända anordnare, till exempel företagshälsovård, på Försäkringskassans hemsida. Se en lista här!
• Anordnaren redovisar de genomförda insatserna
Åtgärderna kan till exempel handla om att anpassa arbetsplatsen eller arbetsuppgifterna, stöd för att bli bättre på att hantera stress eller en konkret plan för att komma tillbaka i arbete. Anordnaren redovisar insatserna och kostnaderna till arbetsgivaren som sedan skickar in uppgifterna till Försäkringskassan.
• Ni betalar anordnaren och kan söka bidraget
När insatserna är genomförda betalar ni för tjänsten och kan därefter söka bidrag för hälften av pengarna i efterskott från Försäkringskassan. Ni kan som mest få bidrag på 20 000 kronor per anställd och år. Sammanlagt, för alla anställda som får stöd, upp till 200 000 kronor per år.
• Ansök om bidraget
En ansökan om bidrag för insatser som gjorts under innevarande år måste ha inkommit senaste den 1 februari följande år. Om medarbetaren inte får allt rehabiliteringsstöd samtidigt går det att söka bidrag vid flera tillfällen.
Lär dig mer om arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd. Besök Försäkringskassan här!
