Sjuksköterska, kock eller elektriker, men inte barnskötare eller butikssäljare. Arbetsförmedlingen listar var jobben finns och inte finns.
Här är yrkena där jobben finns
Ett klassiskt ordspråk hävdar att ”ju fler kockar, desto sämre soppa”. I så fall lär de svenska soppor som serveras på restauranger i dag vara högklassiga.
Kock är nämligen ett av de yrken där arbetsgivare har svårt att rekrytera och där kompetensförsörjningen brister.
Det här visar Arbetsförmedlingen i en ny rapport, som slår fast att trots lågkonjunktur har många arbetsgivare svårt att hitta rätt kompetens.
Av de totalt 165 yrken som analyserats är det brist på arbetskraft i 53, i princip var tredje yrke.
I övriga yrken råder någon typ av paradoxsituation (29 yrken), balans (48 yrken) eller överskott på arbetskraft (35 yrken), skriver Arbetsförmedlingen.
Sökte porrskådis via Arbetsförmedlingen. Dagens PS
Paradox i vissa yrken
”Med paradox menar vi yrken där man har rekryteringsproblem i kombination med att det finns ett potentiellt utbud av arbetskraft. Det kan handla om arbetslösa som söker jobb i yrket, personer som arbetar deltid i yrket eller personer som nyligen har lämnat yrket. Problemen beror alltså ofta på bristande matchning snarare än faktisk brist på arbetskraft”, förklarar Arbetsförmedlingens analytiker Kerstin Eriksson.
Behöver stärka kompetensen för jobben
Receptarier, städare och servitörer är exempel på yrken där någon typ av paradoxsituation råder.
För att lösa problemen krävs att arbetssökande stärker sin kompetens – till exempel genom utbildning, praktik eller subventionerade anställningar – men även arbetsgivarna behöver vidta åtgärder.
”Det kan handla om att bredda sin rekrytering och anställa med stöd eller underlätta för fler att arbeta heltid”, säger Kerstin Eriksson.
Här är de som saknas
Sjuksköterskor, elektriker, systemutvecklare och kockar är några exempel på yrken där arbetsgivare har svårt att rekrytera.
Det öppnar möjligheter för den som söker jobb, men visar också på behovet av åtgärder för att förbättra kompetensförsörjningen, påpekar förmedlingen.
Störst brist på arbetskraft finns i dag, branschmässigt, inom hälso- och sjukvård, data/IT, pedagogiskt arbete, tekniskt arbete samt installation, drift och underhåll.
”På fem års sikt väntas efterfrågan på vårdpersonal öka i takt med att befolkningen blir äldre. Färre barn i skolålder förväntas i stället minska efterfrågan för flera yrken inom pedagogiskt arbete. Digitaliseringen och automatiseringen bedöms i sin tur bidra till en något minskad efterfrågan inom administration, ekonomi och juridik”, summerar Kerstin Eriksson.
Fakta/Rekryteringsläget i ett urval yrken
Brist på arbetskraft
Ingenjörer inom elektroteknik
Arbetsterapeuter
Bilmekaniker
Kockar
Systemanalytiker och IT-arkitekter
Speciallärare och specialpedagoger
Paradox
Receptarier (deltidsarbete, lämnare)
Städare (arbetslöshet, deltidsarbete)
Servitörer (arbetslöshet, deltidsarbete, lämnare)
Behandlingsassistenter och socialpedagoger (lämnare)
Vårdbiträden (arbetslöshet, lämnare)
Balans på arbetsmarknaden
Personal- och HR-specialister
Redovisningsekonomer
Supporttekniker inom IT
Gymnasielärare
Väktare och ordningsvakter
Överskott på arbetskraft
Barnskötare
Administrativa assistenter
Butikssäljare
Producenter och projektledare inom film och teater
Lager- och terminalpersonal
(Källa: Arbetsförmedlingen)
Företagen behöver folk – men hittar ingen att anställa. Dagens PS
Oroväckande trend: Fler äldre fastnar i långtidsarbetslöshet. Realtid
