AI tar jobben – här är miljardärens råd till unga

Glappet mellan behov och kompetens

Cuban är tydlig med att teknisk kunskap inte längre räcker. Det är också rådet han ger sina två universitetsstuderande barn.

”Lär dig allt du kan om AI, men lär dig ännu mer om hur du implementerar den i företag”, säger Cuban i podden TBPN via CNBC.

Han menar att många företag vill använda AI, men saknar personer som vet hur tekniken faktiskt införs i verksamheten. Där uppstår ett glapp mellan viljan att modernisera och kapaciteten att genomföra det.

Liknande signaler syns i Sverige. Som Dagens PS tidigare rapporterat saknar många nyexaminerade just de kompetenser som arbetsgivare efterfrågar, såsom praktisk erfarenhet, kommunikation, flexibilitet och teknisk fördjupning. Det gör att många unga fastnar trots examen.

Samtidigt lyfter CNBC hur arbetsgivare allt oftare prioriterar mjuka färdigheter som kommunikation, kritiskt tänkande, nyfikenhet och ledarskap. Den som både kan tekniken och de mänskliga verktygen står starkare när AI förändrar spelplanen.

Cuban: Här finns chansen för unga

Efter att ha pekat på både problemen och kompetensglappet är Cuban tydlig med sin slutsats. Det råd han ger unga är samma som han ger sina egna barn: sök er dit där ni verkligen behövs.

Han menar att det är små och medelstora företag som har störst behov av unga som kan få AI att fungera i praktiken. Småbolag saknar ofta både tid, budget och breda IT-team.

“Små och medelstora företag har inte den kompetensbredden”, konstaterar Cuban enligt CNBC.

Enligt Cuban kan unga därför få större ansvar snabbare i mindre bolag. De företag som saknar tunga IT-resurser är också de som snabbast släpper fram unga som kan automatisera processer och skapa resultat tidigt i karriären.

Det är därför Cuban menar att småföretagen är den snabbaste och mest lovande vägen in på arbetsmarknaden när AI förändrar villkoren i rekordfart.

Läs även: Mark Cuban: Nyckeln till en framgångsrik karriär. Dagens PS