Rich Paul byggde sin karriär från bakluckan på en bil till toppen av sportvärlden. Nu berättar han vad som särskiljer de bästa på jobbet.
Gör du det här? Då är du en av de bästa på jobbet


Mest läst i kategorin
Rich Paul, känd som NBA-stjärnan LeBron James agent och grundare av Klutch Sports Group, är inte vilken vd som helst. Hans karriär började i en helt annan ände – på gatan – där han sålde sporttröjor ur bakluckan på sin bil.
I dag driver han ett av USA:s mest inflytelserika sportagentbolag, med klienter som LeBron James, NFL-stjärnan Jalen Hurts och basketspelaren A’ja Wilson.
Enligt honom handlar framgång inte om rätt utbildning eller perfekt erfarenhet – utan om en enda sak: att våga ta för sig.
“Det finns så mycket att göra. Du borde aldrig vara uttråkad på jobbet”, säger han i en intervju med CNBC.
Den egenskap som skiljer dig från mängden
Enligt Rich Paul är den viktigaste egenskapen hos en riktigt bra medarbetare att inte sätta gränser för sig själv. Det handlar om att räcka upp handen och prova nytt, även när det känns obekvämt.
“Försök att lära dig så mycket du bara kan och ha så stort spann som möjligt”, säger han.
Han menar att särskilt unga och nyutexaminerade har mycket att vinna på att visa nyfikenhet och mod. Det kan handla om att ta på sig ett projekt man aldrig gjort tidigare eller att helt enkelt säga till chefen att man vill mer.

“Jag kom inte hit för att jag ville bli sportagent”
Rich Pauls egen resa är ett bevis på hans filosofi.
Han växte upp i Cleveland, jobbade i sin pappas butik, startade en lokal verksamhet för att stryka kläder och sålde tröjor för att försörja sig. Vid 21 års ålder träffade han LeBron James av en slump – och resten är historia.
“Jag kom inte hit för att jag ville bli sportagent. Det var faktiskt det sista jag tänkte på”, säger han. “Men jag kom hit genom att inte vara bekväm, genom att förstå att jag inte har några begränsningar för vad jag kan göra – och att jag kan börja i vilken roll jag än blir tilldelad”.
Missa inte: Misstag: Så lätt kan du bli uppsagd från jobbet. Dagens PS
Lyft blicken – och visa vad du vill
Före detta Google-chefen Jenny Wood håller med. Hon poängterar att den som vill bli sedd måste visa vilja. Det räcker inte med att vara snäll och hjälpsam – du måste ta ansvar.
“Att skriva mötesanteckningar eller hjälpa till med ballonger inför kontorsfesten ger dig inte en befordran”, säger hon. “Men att räcka upp handen för att driva en omorganisation och presentera den för ledningen – det kan göra skillnad”.
Nyfikenhet slår rädsla på jobbet
I en tid där teknik och AI förändrar arbetsmarknaden i snabb takt är nyfikenhet en av de mest eftertraktade egenskaperna, enligt många chefer.
“Jag har ingen aning om exakt hur AI kommer påverka arbetsmarknaden”, sa techmiljardären Mark Cuban till CNBC i höstas.
“Men jag vet att jag kommer vara uppmärksam, anpassa mig och vara nyfiken”.
Och det är kanske där framgång börjar – med att våga tänka: “Varför inte jag?”
Läs också: Därför mår Generation Z dåligt på jobbet. Dagens PS

Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.

Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.