Ett nytt projekt hoppas att uppsagda talanger i pandemin kan lösa kompetensbristen som efterfrågas bland småföretag och startups.

annons
annons

Flera personer med hög kompetens har blivit av med sina jobb under pandemin.

I spåren av det startade Kompetens+ på Business Region Göteborg, BRG, ett projekt som hoppas kunna matcha talangerna med kompetensbristen som finns i flera företag och därigenom bidra till företagens utveckling, enligt ett pressmeddelande.

Projektet består av tre delar:

1. Matchning
2. Starta eget-stöd med hjälp av projektets olika partners
3. Kompetenshöjande insatser i form av workshops och webbinarier

Så ser upplägget ut

Matchning innebär att uppsagda personer via TRR, som är tjänstemännens omställningsorganisation, hjälper företag frivilligt och ideellt under sin uppsägningstid.

”Det har börjat bra. Många av dessa kompetensresurser har gedigen erfarenhet och vill väldigt gärna hjälpa till och är glada att deras kompetens efterfrågas. Hittills har vi tolv matchningar efter att ha varit i gång i två månader, plus 15 resurser som står på tur”, berättar Pernilla Blom, projektledare Kompetens+ på Business Region Göteborg, i en kommentar.

För att bli kompetensresurs på småföretag och/eller startups krävs att den uppsagda personen är inskriven på TRR.

ANNONS
ANNONS

”I den bästa av världar kan detta fungera som en rekryteringsprocess. Ingen är gladare än vi om det skulle leda till anställningar, men främst handlar allt om att ge båda parter en knuff i rätt riktning”, säger Pernilla Blom.

Flera lyckade matchningar presenteras i pressmeddelandet, och bland deltagarna i projektet finns även ett stort intresse att starta eget, framgår det.

Läs även: Här finns flest långtidsarbetslösa i landet [DagensPS.se] »