kvinnliga chefer
Forskning: Chefer som slumpas fram presterar bättre än de som sökt jobbet
Den som aktivt söker chefsrollen är ofta sämst lämpad att leda. Det visar en stor internationell studie publicerad i Quarterly Journal of Economics, där slumpmässigt utsedda chefer konsekvent levererade bättre resultat. Driv, vinnarskalle och en stark vilja att klättra uppåt. Det kan verka som självklara chefsegenskaper. Men en internationell studie publicerad i Quarterly Journal of …
Mamma eller chef? Därför blir färre kvinnor befordrade
Vill du vara mamma eller chef? Nu visar en ny studie att kvinnor sannolikt kommer att bli omsprungna av manliga kollegor – oavsett hur de spelar sina kort. Vem bestämmer där hemma – ”regeringen”, eller är det kanske ”chefen”? Vi gissar att det är en hon. I arbetslivet är det dock inte lika lätt att …
Så kan AI spränga glastaket
Trots betydande framsteg under de senaste åren har kvinnors klättring på företagens karriärstege avstannat på grund av ett kvarstående glastak, visar en ny rapport från LinkedIn. Samtidigt erbjuder AI-revolutionen nya möjligheter tack vare kvinnors mjuka färdigheter. Det blåser återigen hård motvind för kvinnor när det kommer till ledande positioner. På bara ett år sjönk antalet …
Därför har kvinnliga chefer det tuffare
Kvinnor som siktar in sig på att bli chefer bör förvänta sig en tuff konkurrens med manliga inom flera områden, främst vad beträffar lönesättning, men även i form av kompetensbyggande möjligheter. Andra faktorer såsom affärsområde, ålder och intellektuellt kapital räknas därtill in. Som kvinna kan det vara svårt att konkurrera lönemässigt med män, trots att …