Många företag går in i stora digitaliseringsprojekt med höga ambitioner. Men alltför ofta faller det på bristande kontroll och förberedelser.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.

Många företag går in i stora digitaliseringsprojekt med höga ambitioner. Men alltför ofta faller det på bristande kontroll och förberedelser.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.
Byte av affärssystem är en av de största investeringarna ett företag kan göra. Men det är också en process fylld av risk. I PS Studio berättar Louise Isaksson, Chief Marketing Officer på Reqtest, vad som krävs för att lyckas.
”Alltför många projekt misslyckas för att ledningen inte tar kontroll,” säger Isaksson.
Louise delar upp systeminföranden i tre faser: före, under och efter projektet. Alla kräver olika fokus och förberedelser.
“Innan projektet drar igång missar många att definiera vilka verksamhetsnyttor de vill uppnå,” säger hon. “Man anlitar konsulter som saknar rätt kompetens och inte är oberoende. Det kan leda till att ni väljer fel system.”
Under implementationen kan det falla på att man saknar en projektorganisation och att nyckelpersoner inte får tillräckligt med tid för projektet. Dessutom saknas ofta metodik och verktyg som gör att de kan jobba strukturerat.
“Projektmedlemmar jobbar ad hoc i Teams, Excel och mejl. För att arbeta effektivt och behålla kontrollen krävs ett stödverktyg.”
En vanlig missuppfattning är att projektet är över när systemet är på plats. Men enligt Louise är det då det verkliga arbetet börjar.
“Med molnlösningar så sker uppgraderingar kontinuerligt. Dessutom vill ni ha en plan för hur den nya funktionaliteten ska skapa affärsvärde för organisationen,” säger hon.
För att undvika att hamna snett krävs tydligt ledarskap från start.
“Ni som ledning behöver veta varför systemet införs, vad ni vill uppnå och se till att det ni beställt faktiskt är det som levereras,” säger Louise.
Det gäller att lägga tid på förarbetet, välja rätt konsulter och använda verktyg som gör det enkelt att ta kontroll över projektet.
“Ta hjälp av oberoende konsulter och se till att ha ett systemstöd som hjälper er att arbeta effektivt.”
Louise lyfter Reqtest som ett exempel på ett verktyg som skapar kontroll genom hela processen.
“Det är ett av Sveriges ledande verktyg för att säkerställa kvaliteten i ert projekt. Det vill säga att det ni beställer också är det som levereras.”
Reqtest används idag av cirka 25 procent av Sveriges största organisationer. Bland dem finns Lantmännen, Sweco och Crosskey.
“Det är enkelt för verksamheten att bidra, samtidigt som ledningen får kontroll över både progress och resultat.”
Se hela intervjun med Louise Isaksson i PS Studio om hur du leder digitaliseringsprojekt till mål utan att tappa kontrollen.
Reqtest checklista för ledningsgrupper.

Attraktiva fordon, ett servicenätverk i särklass och breda finansieringslösningar för alla behov. Här är anledningarna varför ni också bör erbjuda tjänstebilar från BMW. 1. En enhetlig vagnpark – oavsett drivlina En stor fördel med BMW:s tjänstebilserbjudande är möjligheten att bygga en enhetlig vagnpark även när förarna har helt olika förutsättningar. Eftersom BMW jobbar enligt en drivmedelsneutral …

Banbrytande teknologi med ett bevarat historiskt arv.Här är några av detaljerna som redan har gjort BMW:s Neue Klasse till en succé.”Det här är nästa steg inom elektrifiering”, säger Carl Lindwall, presschef på BMW Sverige. Redan innan lanseringen var förväntningarna skyhöga. BMW skulle med Neue Klasse omdefiniera hela sin identitet och ta ett av de största …

Affärerna rullar på för fullt och du har stora planer för bolagets framtid.Men vad händer om du blir sjuk, eller när pensionen närmar sig?”Att tänka på sjukförsäkring och pension är något abstrakt som många företagare skjuter på framtiden. Men att ta tag i de frågorna så snart som möjligt kan få stor betydelse längre fram …

Om en medarbetare visar tecken på ohälsa, eller måste stöttas för att komma tillbaka efter sjukskrivning, så går det att söka arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd från Försäkringskassan.Men många känner fortfarande inte till den möjligheten, och vad stödet innebär. Stress är fortfarande den dominerande orsaken bakom sjukskrivningar. I Försäkringskassans lägesrapport ”Psykisk ohälsa i dagens arbetsliv” konstateras att den …

Psykisk ohälsa står för en stor andel av sjukskrivningarna i Sverige.Företag som vill fånga upp anställda i ett tidigt skede kan söka stöd hos Försäkringskassan – men få nyttjar möjligheten.”Rehabiliteringsstödet är en fördel både för ekonomin och för individen ”, säger Petra Wallin Engdahl, verksamhetsutvecklare på Försäkringskassan. Har ni en medarbetare som visar tecken på …