Det är inte alla som har positiva erfarenheter av julfester på jobbet. Karriärcoach och beteendevetare Nina Jansdotter får en fråga från någon som helst skippar att gå.
Julfest: ”Jag har dåliga erfarenheter. Kan jag tacka nej?"


Mest läst i kategorin
Fråga:
”Jag har dåliga erfarenheter av julfester på mitt tidigare arbete. Där saker spårade ut och slutade med att vi fick ringa polisen. Nu är jag på nytt jobb som jag trivs bra på. Nu är det snart dags för den årliga julfesten. Kan jag skippa att gå? Eller ska jag ta upp saken med min chef och berätta vad som hänt och varför jag är tveksam. Tack för snabbt svar, hälsningar Susanne”.
Svar:
Tack för din fråga. Jag känner igen din berättelse från flera andra och även från julmingel jag själv har deltagit i. Det finns plus och minus med julfester.
Det positiva med julfester
Julfester kan ha en en positiv effekt i och med att det är en del av en årsrytm under arbetsåret. Den typen av event är till för att ge medarbetarna en känsla av gemenskap och för att de ska känna att de är uppskattade.
När man har slitit mycket tillsammans är det trevligt att få fira tillsammans under avslappande former. Det blir då ett fint avslut på året.
Senaste nytt
Öka sammanhållningen
Julfestligheter kan öka sammanhållningen och göra att man jobbar ännu bättre ihop. På samma sätt som under en afterwork kan man få möjlighet att lära känna varandra utanför dina vanliga arbetsroller och hierarkier.
Julfester som spårar ur
Precis som du tyvärr har fått vara med om så finns det även risker att julfester spårar ur. Jag är ledsen för att du fått den erfarenheten och det har jag själv också varit med om.
Säkerligen var det för att det var för mycket alkohol under kvällen. När den trevliga stämningen övergår i fylla så kan det leda till konflikter och kränkningar av olika slag vilket skapar en otrygg känsla hos de som är med. Den känslan kan man bära med sig länge. Vilket är fallet för dig.
Ge julfesten en chans
Du väljer själv och du kan tacka nej att gå om du vill. Julfester är inget måste. Men nu är du på en ny arbetsplats. Därför vill råda dig att att dina nya chefer och kollegor en chans. De beter förhoppningsvis sig inte alls som de på ditt tidigare jobb. Saker och ting är inte alltid lika.
Däremot tycker jag att du ska berätta för din nuvarande chef om dina tidigare dåliga erfarenheter. Se förslag nedan.
Ha en strategi
Det är helt naturligt att du känner oro. Men, som sagt nu behöver du peppa upp dig inför festen.
Det är en fördel att du själv dricker måttligt. Ha också en plan för att du kan lämna festen om du känner tendenser av att det kan börja bli obekvämt.
Företaget och cheferna har självklart ansvar för att medarbetarna ska känna sig trygga även på fester med alkohol. Men det är bra att du själv också sätter gränser för vad som är okej för dig och inte.
Prata med chefen om julfesten
Här är två förslag på hur du kan inleda samtalet med din chef:
– “Tack för att ni arrangerar julfesten. Dock har jag haft några tuffa upplevelser med julfester tidigare som gör att jag känner mig lite orolig nu. Men jag vill gärna prova och vara med den här gången.”
– “Jag vill gärna delta på julfesten. Men jag har varit med om att sådana fester kan spåra ur. Dricker alla mycket hos er?”
Lycka till och god jul. Skriv gärna igen och berätta hur det gick.
Läs fler karriärfrågor som Nina Jansdotter har fått här

Beteendevetare och en av landets mest kända karriärcoacher.

Beteendevetare och en av landets mest kända karriärcoacher.

Just nu får du ett riktigt bra pris på Sveriges mest valda hemlarm med brand- och inbrottsskydd. Räkna ut ditt pris och ta del av erbjudandet












