Med en förmögenhet som flåsar Bill Gates i nacken kan världens sjätte rikaste man skratta hela vägen till banken. Här bjuder vi på några av hans framgångstips.
Hemligheten bakom Steve Ballmers miljarder
Jennie Nysted
Uppdaterad: 25 mars 2024Publicerad: 25 mars 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Att påstå något annat än att miljardären Steve Ballmer, 68, slitit hårt för att nå dit han är i dag vore trångsynt.
Som en av de som tidigt blev en del av Bill Gates innersta krets, hoppade han som tjugofyraåring av Stanford Business School och anställdes av Microsoft. Då med en grundlön på 50 000 dollar.
Resten är tech-historia.
En kraft att räkna med
Det då lilla teknikbolaget, visade sig nämligen vara en kraft att räkna med, och kom att dominera tillväxten av persondatorer under hela 1990-talet.
Ballmer tog sedermera över vd-stolen efter Gates. En utvecklingsresa som kantades av gamla lik i bolagets garderob, den så kallade it-bubblans uppgång och fall, och stenhård konkurrens.
Läs mer: Så låter du smart – på riktigt
ANNONS
Senaste nytt
Världens mest värdefulla bolag
ANNONS
Dessa förhållanden tycks dock inte ha avskräckt Ballmer, som under sin tid som vd för Microsoft, tredubblade bolagets årliga intäkter.
En insats som verkligen blev mödan värd.
I dag rankas Microsoft som nummer 13 på Fortune 500 och är världens mest värdefulla bolag. Ballmer kan i sin tur titulera sig som världens sjätte rikaste person, skriver Fortune.
God för 148 miljarder dollar
Med en förmögenhet på närmare 148 miljarder dollar är han därmed nära att runda sin tidigare chefs förmögenhet.
Anmärkningsvärt i sammanhanget är också att han gjort så som anställd – en bedrift som han enligt Fortune är ensam om.
Hemligheten? Den är förstås mångbottnad, eftersom Steve Ballmers karriär, i likhet med Rom, inte byggdes över en natt. Tre användbara tips från miljardären kan vi likväl bjuda på.
1.Behåll helikopterperspektivet
ANNONS
Det är mänskligt att fastna i detaljer. Som vd eller chef är helheten dock desto viktigare, enligt Ballmer.
“Om inte vd:n ser spelplanen, kan ingen annan gör det”, konstaterade han i en intervju med Fortune 2013.
2.Tacka alltid ja till kompetens
Talang finns överallt, ibland närmare än du tror. Att gräva där du står och befordra interna medarbetare är därför en modell som verkligen Ballmer tror på.
I de fall du som företag rekryterar externt är det “passion” som bör vara ledordet. En devis som i Ballmers fall lett honom till några av de största namnen i Silicon Valley.
3.Var öppen för förändring
Det är lätt att glömma, men man har faktiskt rätt att ändra sig. Även i affärer.
Under sin tid på Microsoft var det något som Ballmer gjorde åtskilliga gånger.
ANNONS
Få marknader eller strategier är konstanta. Att våga tänka om, igen och igen, kan förändra allt – när det verkligen gäller.
Läs även: Så “fuskar” du dig till framgång. Dagens PS.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Jennie Nysted
Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.
Jennie Nysted
Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.
ANNONS
Hej chef! Försäkra inkomst upp till 150 000 kr/mån
Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Nyfiken? Läs mer här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – ökar trivseln på arbetsplatsen
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många, bland annat kan trivseln bland medarbetare öka. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss idag! Stora kontor för stora företag | CONVENDUM
Tänk inte mer på bokföringen (än du behöver)
Byt till Fortnox för en bokföring uppdaterad i realtid, som gör företagslivet smartare.