En av de vanligaste intervjufrågorna får många kandidater att falla redan på intervjun – och det beror ofta på en enda mening. Så vilken är det?
En mening du aldrig ska säga på intervjun
Linn Kolar
Uppdaterad: 19 nov. 2025Publicerad: 19 nov. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Det har skrivits om vilka frågor du aldrig ska ställa på en intervju, om den enda frågan du verkligen måste ställa – och om vad du aldrig bör göra när du sitter framför en rekryterare.
Men visste du att det finns också en specifik mening som får rekryterare att tappa intresset på sekunden?
En fras som avslöjar mer än du tror, och som kan kosta dig jobbet innan intervjun ens har kommit igång.
Missa inte: Så svarar du på intervjufrågan som alla hatar. Dagens PS
Frågan som ställer till det på intervjun
Enligt CNBC är det just svaret på frågan “Var ser du dig själv om fem år?” som får så många kandidater att snubbla. Problemet är inte själva ambitionen, utan hur du formulerar den. Det är här den ödesdigra meningen ofta dyker upp.
Karriärexperten Madeline Mann beskriver frågan som “en slags omöjlig fråga”, just för att ingen egentligen kan förutse sin framtid. Men trots det är den avgörande. Mann förklarar till CNBC att den gör att så många jobbsökare blir bortsorterade, och de inser det inte.
Och orsaken?
När kandidater försöker uttrycka sina framtidsplaner råkar de avslöja att jobbet inte passar in i deras långsiktiga bana, eller att de egentligen vill något helt annat.
ANNONS
Få dagens viktigaste nyheter från Dagens PS. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
ANNONS
Senaste nytt
Här tappar du jobbet
Mann berättar att många när de svarar på frågan, börjar prata om mål som inte har något med rollen att göra. Och särskilt den här meningen, säger hon till CNBC, får rekryterare att reagera negativt:
“Jag hoppas starta mitt eget företag om fem år”.
Lika problematiskt är den andra variant som många fortfarande använder:
“Jag hoppas vara gift om fem år”.
Det är inte fel att ha sådana mål, men för en arbetsgivare signalerar de att jobbet bara är ett tillfälligt stopp. Exakt motsatsen till vad de vill höra.
Vissa försöker i stället låta ambitiösa och säger: “Jag vill ha ditt jobb om fem år”. Enligt Mann framstår det som arrogant och orealistiskt.
ANNONS
Så tänker arbetsgivaren
Mann förklarar att rekryterare vill veta om rollen passar i din framtid, inte om du har en privat milstolpe framför dig. Hon rekommenderar därför att du pratar om utveckling som går i takt med jobbet.
Hon lyfter tre exempel på smartare svar:
“Jag vill ta ansvar för fler direktrapporterande medarbetare”.
“Jag vill hantera större kunder och bli den person organisationen vänder sig till för expertis”.
“Jag vill tala inför större publiker”.
Läs även: Alla fuskar på jobbintervjun – och vem kan klandra dem? Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Linn Kolar
Nyfiken skribent som bevakar privatekonomi, världen och finans – gärna med fokus på hur det stora påverkar det lilla. Trivs särskilt bra med att skriva tillgängliga och engagerande texter för en bred publik med nyfikenhet på ekonomi och omvärld.
Linn Kolar
Nyfiken skribent som bevakar privatekonomi, världen och finans – gärna med fokus på hur det stora påverkar det lilla. Trivs särskilt bra med att skriva tillgängliga och engagerande texter för en bred publik med nyfikenhet på ekonomi och omvärld.
ANNONS
BLACK WEEKS Spara upp till 54% på Verisure hemlarm
Just nu får du ett riktigt bra pris på Sveriges mest valda hemlarm med brand- och inbrottsskydd. Räkna ut ditt pris och ta del av erbjudandet
Räkna ut ditt pris!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS