Europeiska företag har rätt att i interna ordningsregler förbjuda anställda att bära politiska, filosofiska eller religiösa symboler på arbetsplatsen. EU-domstolens dom kommer bland annat efter ett belgiskt fall där en kvinna sparkades efter att, trots arbetsgivarens uppmaningar, ha burit muslimsk huvudduk på arbetsplatsen. Företaget, som hyrde ut receptionistpersonal, hade en oskriven regel om neutral klädkod, rapporterar bland annat AFP.
Ny EU-dom: Rätt att förbjuda slöja på jobbet
John Uggla
Uppdaterad: 14 mars 2017Publicerad: 14 mars 2017
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
I ett annat liknande fall, i Frankrike, fick en kvinna sparken efter klagomål från en kund. Något som inte räcker för avskeda någon, anser EU.
”Om man kommer fram till att kvinnorna inte blivit diskriminerade skulle det rent konkret betyda att de här kvinnorna inte kan arbeta på de här arbetsplatserna”, har Martin Mörk, chef för processenheten på Diskrimineringsombudsmannen, tidigare sagt till SR.
Något som domen i Belgien-fallet nu alltså fastslår.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Mer än redovisning – Ekonomitjänster för framgångsrikt företagande
Talenoms mål är att förbereda korrekt, tillförlitlig och aktuell finansiell information så att företagare, ledning och andra kan fatta välgrundade datadrivna beslut som gör det möjligt för deras företag att frodas. Utveckla ditt företag. Vi tar hand om resten.
Kontakta oss
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS