Forskare har kikat på saken och kommit fram till följande.

För att medarbetarna ska trivas ultimat på jobbet krävs det att miljön anpassas efter deras behov.

ANNONS
ANNONS

Det har forskare på Chalmers kommit fram till i två fallstudier, skriver Kvalitetsmagasinet.

”Flexibla aktivitetsbaserade kontor har fördelar, men det finns också risker. För att lyckas krävs det att man etablerar en kontinuerlig, proaktiv och inkluderande process för arbetsmiljöarbete. Det gäller både att ta tag i arbetsmiljöproblem och att skapa en känsla av gemensamt ägande över arbetsplatsen”, säger Maral Babapour, verksam på avdelningen Design & Human Factors vid Institutionen för industri- och materialvetenskap på Chalmers, i artikeln.