Dagens PS

Ny EU-dom: Rätt att förbjuda slöja på jobbet

Arbetsgivare har rätt att med interna ordningsregler förbjuda någon att bära religiösa symboler på arbetsplatsen
John Uggla
John Uggla
Uppdaterad: 14 mars 2017Publicerad: 14 mars 2017

Europeiska företag har rätt att i interna ordningsregler förbjuda anställda att bära politiska, filosofiska eller religiösa symboler på arbetsplatsen. EU-domstolens dom kommer bland annat efter ett belgiskt fall där en kvinna sparkades efter att, trots arbetsgivarens uppmaningar, ha burit muslimsk huvudduk på arbetsplatsen. Företaget, som hyrde ut receptionistpersonal, hade en oskriven regel om neutral klädkod, rapporterar bland annat AFP.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

I ett annat liknande fall, i Frankrike, fick en kvinna sparken efter klagomål från en kund. Något som inte räcker för avskeda någon, anser EU.

”Om man kommer fram till att kvinnorna inte blivit diskriminerade skulle det rent konkret betyda att de här kvinnorna inte kan arbeta på de här arbetsplatserna”, har Martin Mörk, chef för processenheten på Diskrimineringsombudsmannen, tidigare sagt till SR.

Något som domen i Belgien-fallet nu alltså fastslår.

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig
unionen liten logo

Vet du om att även du som egenföretagare kan försäkra bland annat din inkomst?

Läs mer
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS