Nu har Nvidia och Jensen Huang presenterat framtidens lönemodell. Höga löner i dollar – och med en rejäl dos ”AI-tokens” på toppen.
Nya lönen hos Nvidia: AI-tokens
Fördelen med ett jobb i Silicon Valley har länge varit en hög lön. Nu kommer vissa ingenjörer på sikt att få en ny del i lönen: AI-tokens.
Nvidias vd Jensen Huang presenterar de nya lönemodell han vill se. Nvidias ingenjörer ska ha en bra grundlön.
Utöver det ska en AI-token-budget läggas. Sedan ersätts ingenjörerna – på toppen av sin lön – med hur de använder AI-agenter för att öka produktiviteteten.
Det här kommer att bli ”ett av rekryteringsverktygen i Silicon Valley”, säger Huang, som presenterade idén vid bolagets årliga teknikkonferens.
”Jag kommer förmodligen att ge dem motsvarande hälften av vad de i dag har i grundlön som tokens, ovanpå nuvarande lön”, sade Huang.
”Och jag tror att varje ingenjör som får tillgång till ersättningen blir mer produktiv.”
Techjättar tappar 600 miljarder på en dag. Dagens PS
Oro för massarbetslöshet
Hos CNBC sade Huang för en månad sedan att han ser framför sig hur Nvidias anställda en dag arbetar tillsammans med 100 000-tals AI-agenter.
”Jag har 42 000 biologiska anställda, och jag kommer att ha hundratusentals digitala anställda”, sade han.
Jensen Huangs utspel kommer samtidigt Kommentarerna kommer samtidigt som oron växer för att AI-agenter kommer urholka administrativt arbete, vid sidan av att skapa massarbetslöshet.
”Ett otroligt språng”
I en PM till investerare varnar Howard Marks, grundare av Oaktree Capital Management, för ”ett otroligt språng framåt i AI:s kapacitet” som nu gör det möjligt för den att ”agera autonomt”.
”Den skillnaden är det som skiljer en marknad på 50 miljarder dollar från en värd flera biljoner dollar”, menar den erfarne investeraren.
Goldman Sachs uppskattar att AI potentiellt skulle kunna automatisera uppgifter som står för 25 procent av alla arbetstimmar i USA, tillräckligt för att ge näring åt rädslan för vad vissa dystert har kallat en ”jobbapokalyps”.
Omkring 60 procent av dagens arbetstagare är anställda i yrken som inte existerade 1940, säger Joseph Briggs, senior global ekonom hos Goldman, för att ge perspektiv.
Briggs hänvisar till en studie av ekonomen David Autor, som tyder på att AI kommer att göra vissa jobb föråldrade samtidigt som det skapar andra som ännu inte existerar.
Optimist – men alla är inte det
Huang har en optimistisk syn på AI-agenters inverkan på mjukvaruindustrin och beskriver den som ”kontraintuitiv”, refererar CNBC.
Snarare än att minska efterfrågan på mjukvara kommer AI-agenter att bli dess mest glupska kunder, menar han.
Det kan, i slutänden, visa sig svårare att integrera AI-funktioner i befintliga arbetsflöden än tekniken i sig.
80-85 procent av AI-projekten har misslyckats sedan 2018, en mörk statistik i en bransch som svämmar över av entusiasm, påpekar Andreas Welsch, grundare av konsultföretaget Intelligence Briefing.
”Det vore oönskat att ha hundratusentals agenter som skapar fler problem än de löser”, konstaterar han.
