Dagens PS

Studie: Försvaret hinner inte bli jämställt

försvaret
Försvarsmakten har under lång tid varit stängd för kvinnor. Trots att den nu varit öppen för kvinnor i 40 år behöver kvinnor inom Försvarsmakten ändå förhålla sig till manliga normer.(Foto: Mikaela Landeström / TT)
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 08 nov. 2023Publicerad: 08 nov. 2023

Försvaret har nog med att försvara landet. Därför hinner man inte med jämställdheten. Det är åtminstone en tes i en ny avhandling om det svenska försvaret.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Frida Linehagen är kapten i marinen och militär lärare vid Försvarshögskolan.

Nu har hon skrivit en avhandling om varför det går så långsamt med jämställdheten inom försvaret.

Ett slags organisatoriskt motstånd och fokus på att försvara landet, är två av hennes förklaringar.

Att alla får förhålla sig till militära maskulina normer är en annan, säger hon.

”Manliga normer”

”Försvarsmakten är ju en organisation som under lång tid varit stängd för kvinnor. Och trots att den nu varit öppen för kvinnor i 40 år så behöver kvinnor inom Försvarsmakten hela tiden förhålla sig till manliga normer. Att vi först om tre år, 2026, ska få den första unisex-uniformen är ett exempel på den här trögheten i systemet”, menar Linehagen.

Ibland försöker man inte ens nå jämställdhet, hävdar hon.

Ett exempel är 2017 års avtalsrörelse där det gjordes en satsning på att höja kvinnors löner.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

Inte jämställt

I den var målet att kvinnors medellön skulle uppgå till 95 procent av männens.

”Som en åtgärd för jämställdhet är detta anmärkningsvärt eftersom 95 procent av männens löner inte är detsamma som en jämställd lön”, säger Frida Linehagen.

Det finns en ”funktionell ovilja” mot jämställdhet. Det är inte en medveten strategi utan inbyggt i systemet.

”Jag tror att strategin är att försöka uppnå en mer jämställd organisation, men den ställs hela tiden mot andra frågor, som Försvarsmaktens unika uppgift att försvara landet. Då blir allt annat underordnat och därmed inte lika prioriterat”, menar Linehagen.

Snabbare nu?

Nu hoppas och tror hon att den könsneutrala värnplikten som infördes 2017 ska förändra jämställdhetsarbetet.

”Utvecklingen kommer att gå snabbare nu när fler kvinnor kommer in som värnpliktiga, men här behövs det mer forskning för att följa utvecklingen”, avslutar Linehagen.

ANNONS

Relaterad läsning:

Försvaret växer – men inte utan problem – Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS