Management
Amazons och Microsofts "unbossing": SAS-Carlzon i ny kostym?
En trend bland amerikanska techbolag just nu är ”unbossing” – de kastar ut mellancheferna och flyttar ansvaret närmare verksamheten. Syftet är ökad innovationskraft – men mycket liknar det Jan Carlzon förespråkade redan på 80-talet i boken Riv pyramiderna. San Francisco-baserade Scale AI säger upp 14 procent av personalen – cirka 200 anställda – främst inom sin …
Chef? Tänk som en advokat
Det finns många teorier om ledarskap. Här kommer en till. Den säger att om man ska bete sig rätt, ska man ta inspiration från lag och rätt. Nej, det är ingen brist på teorier och råd när det gäller hur man ska vara och uppträda som chef och ledare. Snarare är det så att om …
Nvidias grundare börjar 04.00 varje morgon
En arbetsdag som börjar klockan fyra, seriösa försök att undvika sömn och arbetsdagar på 14 timmar. Centralt för Nvidias grundare Jensen Huang. Hos CNBC säger Jensen Huang att han förr brukade vara orolig för att inte ha tillräckligt med tid för att åstadkomma det han ville. Nu tänker han tvärtom. ”Det finns gott om tid. …
Lita på oss – annars tar vi inte ansvar
Hon fick nyligen ett stort pris för årets bästa affärsbok. Då handlade det om misslyckanden. Nu handlar det om tillit. Amy Edmondson kliver allt mer fram som en guru inom olika typer av management. I december fick hon ta emot Financial Times och Schroders pris ”Business Book of the Year”. Priset fick Edmondson för ”Right …
Differ plockar in feedback-specialister
Managementkonsultbolaget Differ breddar verksamheten ytterligare och tar in feedback-specialisten CustX under vingarna.
EY på jakt efter 600 nya medarbetare i Sverige
Revisions- och rådgivningsföretaget EY planerar att rekrytera 600 medarbetare i Sverige under nästa år. Det är i nivå med nyanställningssiffran för 2017.
Hon är företagens talangscout
"Här är vi, med vår track-record, helt unika på marknaden", säger Rebecca Byron Lohk.