Distansarbete
Så skapades världshits på distans
Pandemin tvingade musikvärlden – precis som alla andra branscher – att ställa om till mer distansarbete. Trots svårigheten att ses i en studio kunde svenska stjärnsaxofonisten Wojtek Goral, som spelat blåsinstrument med flera av världens största artister, att fortsätta spela in listettor. Vad är nyckeln för att levererar toppkvalitet på distans, hur har arbetsformerna förändrats …
Miljardärerna: Kom inte tillbaka till kontoret
I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har frågan om arbete på distans återigen blivit en het debatt. Hej då distans- och hemarbete. JPMorgan är ett av de företag som nyligen infört en strikt policy där deras 317 000 anställda måste arbeta på plats. Samtidigt har Patrick och John Collison, …
100 000 kronor – om du kommer till kontoret
Vissa hotar med trista konsekvenser om anställda inte kommer tillbaka till kontoret. Andra har ett något mer lockande tillvägagångssätt. Hybridjobb och distansarbete har blivit en vattendelare i arbetslivet. Medan storbolag som JPMorgan, Amazon och Dell har valt att mer eller mindre tvinga sina anställda tillbaka till kontoret – går techföretaget Cameo en annan väg. Stor …
Distansarbete: Slipper fem veckors restid per år
Mer än hälften av tjänstemännen jobbar på distans. Nu konstaterar TCO att det är stora vinster för dem med att distansarbeta. TCO, Tjänstemännens centralorganisation, har låtit Novus göra en ny undersökning om distansarbete, mot bakgrund av att mer än hälften av Sveriges tjänstemän arbetar på distans i större eller mindre utsträckning. 3 584 webintervjuer med en …
Oväntat: Stressen högst på distans
Slippa pendla, jobba i mjukisbyxor och få mer tid över till livet – alla faktorer som borde dämpa stressnivån. Ändå visar det sig vara tvärtom. Enligt en undersökning från Great Place to Work från 2023 arbetade 37 procent av svenskarna helt eller delvis på distans. 44 procent kunde i sin tur tänka sig att byta …
Experten: Det händer med distansjobben 2025
Arbetslivet har förändrats kraftigt de senaste åren, och synen på var och hur vi arbetar är inte densamma som förr. Många företag har anpassat sig till mer flexibla arbetssätt, medan andra nu försöker återgå till traditionella kontorsmiljöer. Detta har lett till en växande debatt om vad som egentligen är bäst – både för företagen och …
Tre jobb du kan göra hemifrån – utan erfarenhet
Visst kan det vara skönt att hoppa från soffan och rakt in i arbetslivet. Här är tre jobb som inte kräver särskilt mycket tidigare erfarenhet. Det finns nog få ord som beskriver de senaste årens arbetsmarknad lika bra som flexibilitet, hybrid och distans. Möjligheten att få jobba på distans är en förmån som många värdesätter …
“Hemarbete är inte riktigt arbete”
Lord Rose, tidigare chef för Marks & Spencer och Asda, menar att Storbritannien är på väg mot ett ”arbetsmässigt förfall” – och att hemarbete är boven i dramat. Enligt en rapport från Institute for Fiscal Studies (IFS) och Citi ligger Storbritanniens produktivitet på den lägsta tillväxtnivån sedan 1850-talet. “Landet vi ärvde är i ett av …
Arbetsgivarnas nya motkrav: Lägre lön för frihet
Allt fler arbetsgivare lockar med flexibilitet – men pressar lönerna som motkrav. Kontorets vara eller icke-vara har varit på tapeten ett bra tag. Inte minst sedan flera stora företag – däribland Amazon och Starbucks – valde att mer eller mindre tvinga sina anställda tillbaka till kontoret. Nu har ett gäng arbetsgivare i USA kommit på …
Bosch drar i nödbromsen: Begränsar förmåner
Efter pandemin hyllade Bosch fördelarna med hemarbete. Nu svänger teknikjätten. Under pandemin var hemarbete en räddning för många företag – och Bosch var inget undantag. Istället blev hemarbetet en starkt marknadsförd förmån för företagets anställda. Nu har man, liksom många andra företagsjättar, ändrat sin inställning. 60 procents närvaro Enligt Stuttgarter Zeitung har Bosch internt meddelat …
Trenden: Nostalgiska chefer vill att allt ska bli som förr
Världens chefer drömmer om svunna tider. Men återgången dit motarbetas av flexibilitets-törstande medarbetare. Numera går det nog att kalla det för lite av en trend. Det började med Amazon och följdes av bland annat Dell, Washington Post, Starbucks, Ericsson och Pensionsmyndigheten. Listan är lång och dess längd beror enligt många på att kontorsnärvaro kan ge …
Här har var fjärde nya krav på kontorsnärvaro
Det är inte bara stora amerikanska företag som tvingar sina anställda tillbaka till kontoret. Även i Sverige är trenden tydlig. Distansarbete blev det nya svarta under pandemin. Men nu börjar vindarna vända. Hittills är det framförallt stora amerikanska företag som genererat rubriker. Däribland Amazon och deras fem-dagars-krav samt Starbucks och deras tre-dagars-krav. Men även här …
Kontorsvägran? Då får du sparken
Det ska återigen handla om kontorets vara eller icke vara. Senast in i leken är Starbucks. Fenomenet kallas RTO, return to office – något som allt fler företagsledare nu tagit till hjärtat. Först var det Amazon och deras fem-dagars-krav och nu är det Starbucks – som förvisso bara har ett tre-dagars-krav men å andra sidan …
Glöm lönen – det här vill anställda ha på jobbet
Okej – vi ska självklart inte glömma bort lönen. En bra lön är fortfarande viktigt. Men det är inte längre allt. Att skapa attraktiva jobberbjudanden handlar om mer än bara siffror på ett lönebesked. Enligt en undersökning från Fortune har bland annat distansarbete och fokus på både hälsa och utbildningsstöd blivit allt viktigare för den …
Kontoret – i stället för Tinder?
Kampen för att få medarbetarna tillbaka till kontoren blir alltmer intensiv. Nu kommer Stockholms handelskammare med det slutliga argumentet. Mejlet kanske inte har en rubrik som normalt får en att ramla av kontorsstolen. ”Kontoret – bättre än Tinder?” är rubrikraden. Första raden i mejlet? ”Bli kär och framgångsrik – kom till kontoret!” Något oväntat när …
Avgjort: Sluta tvinga anställda till kontoret
Kontorets vara eller icke vara debatteras flitigt. Stränga kontorskrav i ena lägret och flexibilitet i det andra. Nu kommer en ny rapport som kan avgöra det hela. Diskussionen har väl mer eller mindre pågått sedan covid. Den fick sig nyligen ett uppsving när Amazon skrotade allt som heter flexibilitet genom att tvinga sina anställda till …
"Heltid på kontoret? Då säger vi upp oss"
Ja, så resonerar alltså majoriteten av alla Amazon-anställda. Detta efter att företaget försöker tvinga tillbaka alla arbetare till kontoret. Slaget om återgången till kontoret har visat sig vara en infekterad fråga, där Amazon nu möter tungt motstånd på barrikaderna. Detta efter att vd Andy Jassy släppte bomben om att alla anställda nu förväntas vara på …
Amazon-anställda på krigsstigen – vägrar kontorskravet
Hur nöjd skulle du säga att du är med företagspolicyn på din arbetsplats? På Amazon lyder svaret just nu ”mycket missnöjd” när tusentals anställda rasar mot bolagets omtalade kontorsreform. Väck inte den björn som sover, brukar det ju heta. Med den liknelsen vill vi förstås inte insinuera att distansarbete är synonymt med vila, snarare att …
Rapport: Heltid på kontor skadar företag
Kontorets vara eller icke vara debatteras flitigt. Diskussionen fick sig dessutom ett uppsving när Amazon ändrade sina kontorsregler. Men nu sätter PwC ner foten. Häromveckan släppte Amazon en intern nyhetsbomb: från och med nu ska alla vara på kontoret fem dagar i veckan, och hör sen. Kort därefter sa företagsledarna sitt. Av de tusentals tillfrågade …
Jamie Dimon – distans inget för finans
Slaget om hybridarbete rullar vidare. Under förra veckan sade Amazon sitt. Nu har turen kommit till bankerna och en viss vd som inte skräder orden. JPMorgans vd Jamie Dimon stör sig på hybridarbete. Och han är inte ensam. Under förra veckan kunde vi berätta att en majoritet av dagens företagsledare inte bara föredrar att se …
Nyhetsveckan: Elchock, skogskris och klassiker i graven
Nyhetsveckan som gick behandlade både konkurser och skyhöga elpriser. Än mer ledsamt blev det när forskarna berättade att den svenska skogen slutat växa. Tur att vi kunde trösta oss med vetskapen om att glas vin om dagen kan vara ganska bra. Vin till maten hälsosamt? Nja. Innan du korkar upp vinet bör vi kanske understryka …
Kontoret eller inte – så tycker företagsledarna
Att vara, eller icke vara – på kontoret. Det är frågan. Här är studien som tydligt visar var företagsledarna står. Frihet under ansvar eller strama tyglar? Efter den här veckan törs vi åtminstone anta att trenden pekar åt det senare. Oavsett om hemmakontor är din melodi eller ej ser nämligen kartan för distans- och hybridarbete …
Nu tvingas anställda tillbaka till kontoret
Håller kartan för distans- och hybridarbete på att ritas om? Tittar vi på några av världens största företag, ser det onekligen så ut. Svenskarna gillar sitt hemarbete. 67 procent av dem, närmare bestämt, visar en undersökning från Netigate. Därför vore det mer eller mindre förödande om det visade sig att framtidens hemarbete var hotat. Amazon …
Skanska styr om spelplanen – företag ska dela kontor
Fler tomma kontor och ökande vakansgrader. Nu går Skanska till offensiv med ett nytt koncept där flera företag delar på samma kontor. Redan 30 oktober 2017 hade Fastighetstidningen rubriken ”Allt fler vill dela kontor”. Då handlade det i huvudsak om co-working-spaces och kontorshotell. ”Vi ser ingen avmattning utan snarare en trend som kommer att öka”, …
Kontorsnärvaro kan ge mer klirr i kassan
Kontoret har gjort comeback. Nu jobbar mer än hälften av Stockholms tjänstemän på kontoret fyra dagar i veckan eller mer. Det är en förändring sedan förra året, när endast 44 procent uppgav att de är på kontoret fyra eller fem dagar i veckan. Allt detta framkommer i Stockholms Handelskammares tredje rapport om kontorets framtid. I …