Äldre generationer har lyckats bygga upp stora förmögenheter. Men Millennials går en annan väg.
Unga gör upp med den äldre generationens pengaråd


Mest läst i kategorin
Enligt en global rapport från Allianz har generationen Baby Boomers, född mellan 1946 och 1964, blivit den rikaste i historien. Men i USA går Millennials en annan väg.
Det handlar inte om att de gamla råden var fel, utan snarare om att förutsättningarna har förändrats.
Bostadsmarknaden, arbetslivet och sparformerna ser helt annorlunda ut i dag.
Missa inte: Snart blir millennials rikast av alla: “Är mycket dåligt förberedda”. Dagens PS
Väljer att hyra i stället för att köpa
För äldre amerikaner var bostadsköpet själva fundamentet i drömmen om rikedom. Ett eget hus eller en lägenhet sågs som en självklar investering för framtiden.
Men Millennials tvekar. Många väljer istället att hyra.
Orsaken är stigande priser och höga räntor som gör att månadskostnaden för ett bolån blivit betydligt tuffare.
Enligt siffror från den amerikanska mäklarorganisationen NAR, återgivna av amerikanske Kiplinger, steg den genomsnittliga månadskostnaden för bolån med tre procent på ett år samtidigt som medianpriset på småhus ökade lika mycket.
Även om räntorna sjunkit något från toppnivåerna ligger de fortfarande på runt 6 procent för ett 30-årigt lån i USA – långt över de två till fyra procent som många äldre köpare en gång fick. Resultatet är att allt fler unga väljer att hyra längre, för att behålla både flexibilitet och ekonomiskt andrum.
Senaste nytt
Flyttar pengarna från sparkonton till investeringar
Den äldre generationen litade länge på sparkonton, försäkringar och andra trygga placeringar. Millennials tar däremot större kliv in på börsen.
Enligt en rapport från Vanguard är allt fler unga arbetstagare aktiva i pensions- och investeringskonton.
De väljer dessutom i högre grad professionellt förvaltade fonder som indexfonder och så kallade target-date-fonder, som automatiskt anpassas efter sparhorisont.
Vill du få dagens viktigaste nyheter direkt i inkorgen?
Tillväxten drivs också av nya digitala verktyg.
Millennials och Gen Z använder i hög grad appar, nätmäklare och robo-rådgivare.
Den nya generationen lockas av låga avgifter och enkelhet – något som gör att investeringarna känns mer tillgängliga än för Boomers, som ofta höll fast vid traditionella banker.
Jobb och karriär – inte lojalitet för livet
Synen på arbetslivet skiljer sig också åt. Den äldre generationen byggde ofta sin karriär på långvarig lojalitet mot en arbetsgivare. Att stanna i samma företag under flera decennier var normen och ett sätt att trygga både pension och andra förmåner.
Men för Millennials gäller nya spelregler. Medianen för hur länge en anställd stannar på ett jobb ligger nu under fyra år. I stället för att stanna på samma plats värderar unga högre lön, utvecklingsmöjligheter och flexibilitet.
Hybridjobb, distansmöjligheter och arbetsgivare som satsar på välmående har blivit viktiga faktorer. Det gör att unga inte tvekar att byta arbetsgivare om villkoren inte passar.
En ny väg till ekonomisk trygghet
Det betyder inte att Millennials har gett upp idén om ekonomisk trygghet.
Snarare tvärtom, slår Kiplinger fast: “Millennials avvisar inte idén om att bygga förmögenhet; de uppdaterar den för att passa tiden”.
Skillnaden ligger i strategierna. Där Boomers såg bostadsköpet, sparkontot och lojaliteten mot arbetsgivaren som givna byggstenar, väljer Millennials flexibilitet, digitala investeringar och en rörligare arbetsmarknad.
Vägen till ekonomisk trygghet ser alltså annorlunda ut i dag – men målet är fortfarande detsamma.
Läs också: Millennials väntar på miljonarv – riskerar att bli blåsta. Dagens PS

Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.

Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.