Dagens PS

Därför byter vi jobb oftare

Lönen viktig när en halv miljon svenskar per år byter jobb
Frågor att fundera över inför jobbintervjun. En halv miljon svenskar tycks hitta rätt svar. Ungefär så många byter jobb per år. (Foto: Simon Paulin/TT)
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 04 nov. 2024Publicerad: 04 nov. 2024

Det är väl känt att ett jobbyte är det bästa sättet att höja lönen. Är det därför vi byter jobb oftare nu än förr?

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

En allmänt mer rörlig arbetsmarknad är ett skäl. Men de vanligaste skälen till att byta jobb är högre lön och roligare eller mer utvecklande arbetsuppgifter, skriver Kollega.

Varje år byter ungefär en halv miljon svenskar jobb. Dessutom stannar vi allt kortare tid på varje anställning.

Kollega hänvisar till en utredning från Näringsdepartementet som säger att den genomsnittliga anställningstiden år 1998 var tolv år, 2010 sjunkit till sju år och i den senaste kontrollen härom året nått till ett genomsnitt på fem år per anställning.

”Flera fördelar”

Att byta jobb har flera fördelar menar karriärcoachen Christine Nord.

”Ett jobbyte kan till exempel leda till personlig utveckling, att man håller sig a jour med vad som händer i ens bransch och till högre lön”, påpekar hon.

Statistiken visar att det är bra för lönen att byta jobb. En rapport från Riksbanken, som Kollega citerar, hävdar att jobbytare har tre procentenheter högre löneutveckling än personer som inte bytt jobb.

Skillnaden är ännu större för unga personer och för personer med hög utbildningsnivå.

ANNONS

Senaste nytt

Inte bara lön i dag

ANNONS

Financial Times tar upp tråden ur en arbetsgivarsynvinkel.

”Arbetsglädje handlar inte längre bara om lön och förmåner och yngre människor flyttar mellan jobben i mycket snabbare takt”, konstaterar FT.

Generation Z oroar sig över hälso- och ekonomiska frågor och vill att företag ska ta ansvar för samhällsproblem.

Arbetsgivare har svårt att förstå de yngre generationernas perspektiv, präglat av en ny syn på arbete och arbetsvillkor, konstaterar FT som menar att ”för att möta dessa förändringar måste företag skapa en arbetsmiljö där de anställda känner att deras värderingar och behov tillgodoses”.

Kräver omsorg och respekt

Ytterligare en aspekt är att många i dag vill ha en bättre balans mellan arbete och fritid, än vad tidigare generationer kräver.

Slutsatsen på nedersta raden?

”Den framtida framgången på arbetsmarknaden tillhör de ledare som behandlar sina anställda med samma omsorg och respekt som sina kunder”.

Läs mer:

ANNONS

Så byter du karriär mitt i livet. Dagens PS

Sugen på att byta jobb igen? Då kan det vara en fälla för din karriär. Dagens PS

Psykologen: Våga göra slut och byta karriär. Realtid

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
pension
Spela klippet

Experten: Så får du högre pension, genom att sänka din lön

Att sänka sin lön för att få en högre pension kan låta bakvänt, men det handlar om smart planering. Felicia Schön är privatekonom på nätbanken Avanza. ”Det finns några mindre välkända knep man kan ta till”, säger hon i videoklippet ovan. MISSA INTE: Äldrefällan: Bankens knep för att komma åt din tjänstepension Så får du […]