I år var ett sämre år för dig som gillar extra ledighet. 2021 ”försvann” nämligen flera röda dagar genom att de låg på en lördag eller söndag. 2022 ser det likadant ut. Men året därpå vänder det. 2023 blir det mer gynnsamt för den som vill lägga sig med en serie i soffan.  

ANNONS

Vi befinner vi oss i stället i ett stim av ”arbetsgivarår”, skriver tidningen Arbetet. 2021 infaller röda dagar som har störst potential att ge en lång sammanhängande ledighet helt ”fel” ur löntagarsynpunkt. Juldagen och annandag jul infaller på en lördag respektive söndag, följt av nyårsafton och nyårsdagen veckoslutet därpå.

Så ser det ut även 2022. Nyårsdagen ligger på en söndag, liksom första maj. Julafton infaller på en lördag och juldagen en söndag.

Men vi kan se fram emot en långledighet på försommaren, med nationaldagen på måndagen. Arbetet konstaterar dock att det saknar betydelse: i många kollektivavtal finns det reglerat att anställda får ta ut ledighet en annan dag om 6 juni infaller på en helg, så det saknar betydelse när just den högtidsdagen infaller.

En del kan längta tillbaka till 2018 och 2019, som var gynnsamma för alla anställda som gillar ledighet. Nästan alla de röda dagar som kan infalla på vardagar gjorde det. Då kan man trösta sig med att den här tendensen vänder 2023.

”Det är första året i en serie på fyra år då helgerna hamnar mer eller mindre ’rätt’”, skriver Arbetet.

ANNONS
ANNONS

Som mest blir det 254 arbetsdagar under ett år, enligt Konjunkturinstitutet, och som minst blir det 249 arbetsdagar på ett år. Nästa år det inträffar är 2025.

Fakta: Så många dagar arbetar vi respektive år:

2021: 253

2022: 253

2023: 251

2024: 251

ANNONS
ANNONS

2025: 249

2026: 251