Musikmarsch, TikTok-videos och syrliga massmejl. En växande skara arbetstagare väljer att säga upp sig på ett sätt som inte går obemärkt förbi.
Nu hämnas anställda på chefen: “Befriande”
Matilda Habbe
Uppdaterad: 03 sep. 2025Publicerad: 03 sep. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Redan vid årsskiftet spådde USA:s prognosmakare att en ny trend skulle nå sin kulmen under 2025.
Nu, åtta månader senare, verkar de ha fått rätt.
Det handlar om revenge quitting.
En protest
Att säga upp sig är inte längre en tyst affär.
Revenge quitting handlar i grund och botten om att lämna sitt jobb för att hämnas på sin arbetsgivare. Det är en form av protest mot dåliga arbetsvillkor, bristande flexibilitet och en känsla av att ha “kört fast”.
Trenden har vuxit fram under år av frustration och förvärrats av den ökade insynen i hur andra lever och arbetar.
“Det är anställdas sätt att säga: förändra er eller förlora oss”, konstaterade arbetslivsexperten Marais Bester i Forbes i fjol.
Läs även: Chefernas nya ton mot anställda: Nu är alla utbytbara. Dagens PS
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Klassikern som startade allt
För att förstå var trenden tog fart får vi backa bandet till 2011. Då satte amerikanen Joey La Neve DeFrancesco tonen.
Missnöjd med sitt lågbetalda hotelljobb i Rhode Island tog han med sig ett helt brassband in i personalutrymmet, meddelade sin chef att han slutade och marscherade ut till tonerna av ”Joey quits”.
Videon på uppsägningen blev viral och har i dag nästan tio miljoner visningar. För DeFrancesco blev det ingen karriärkatastrof – han fick snart nytt jobb och säger i dag att det snarare kändes ”befriande”.
Anställda använder poesi och TikTok
Sedan dess har fenomenet växt, och 2025 talar allt fler om en våg av ”revenge quitting”, menar The Guardian.
Denna våg består bland annat av prästen Pat Brennan, som i juli överraskade sin församling genom att läsa upp en dikt som dubblerade som avskedsbrev. Däri kallade han exempelvis vissa församlingsbor ”griniga” och ”osympatiska”.
En annan är den amerikanska engelskläraren Brianna Slaughter, bosatt i Japan, som la ut sin uppsägning på TikTok:
ANNONS
”Två månader uppsägningstid? Ni har tur om jag ger er två veckor. Jag gav er två timmar, babe”, sa Slaughter. Klippet fick över 1,2 miljoner visningar. Samma månad tjänade hon 7 000 dollar på plattformen.
En ny generation säger ifrån
Enligt en brittisk undersökning från Reed har 15 procent av de anställda i landet sagt upp sig i protest. Bland unga är siffran ännu högre – över en fjärdedel av 18-34-åringarna uppger att de lämnat jobbet som någon typ av hämnd.
Även i USA syns skillnaden: 72 procent av alla äldre arbetstagare säger att de är nöjda med sina jobb, att jämföra med endast 57 procent av dem under 25.
När droppen får bägaren att rinna över
The Guardian har fler historier på lager. Vi har bland annat Carly i Alabama som skickade ett massmejl där hon kallade sin ersättare ”dum som en sten” innan hon lämnade datorn och nycklarna på skrivbordet.
Katie Ostler i Melbourne tog chansen att lämna sitt avskedsbrev mitt under en pågående anställningsintervju. Under avskedet varnade hon den potentiella nyanställda: ”Jobba inte här”.
Revenge quitting kan säkerligen innebära någon slags risk i karriären. Många av trenddeltagarna vittnar dock om känslan av frihet. Andra menar att det högljudda uppbrottet till och med öppnat nya dörrar.
Läs också: Ståljätte sparkar mer än 4 000 anställda. Dagens PS
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS