Varför får dåliga chefer ha jobbet kvar? ”En komplex fråga”, säger en expert som menar att det egentligen inte är svårt att vara chef.
"Inte så svårt att vara chef egentligen"
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 29 dec. 2025Publicerad: 29 dec. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Det är lokaltidningen NA i Örebro som lyfter frågan om dåliga chefer. Det gör man efter att ha speglat hur medarbetare på olika platser slagit larm om missförhållanden och dåligt ledda arbetsplatser med svaga chefer, men utan att få något gehör uppifrån.
”Man kan jämföra det med att flyga en molnig dag; även om det regnar på medarbetarna kan det se ljust ut uppåt”, säger Andreas Nilsson, universitetslektor vid Handelshögskolan på Örebro universitet.
De mest framgångsrika ledarna gör det ingen annan vågar. Dagens PS
”En komplex fråga”
Nilsson har egen erfarenhet av att vara chef men har även studerat ämnet. Nu har han skrivit en avhandling om projektledarskap.
”Och det här med varför dåliga chefer inte får sluta är en komplex fråga”, menar han.
En förklaring är att de påstått dåliga cheferna ofta bara är jobbiga för dem de chefar över.
”Många gånger är de problematiska cheferna bara problematiska neråt, mot medarbetarna. Inte uppåt”, påpekar Nilsson.
”Även om de problematiska cheferna kan ha en brist på empati förstår de ofta hur de ska spela spelet gentemot sina egna chefer. De kan leverera vinst eller nå uppsatta mål och hålla fasaden uppe i kontakterna uppåt.”
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Då visar chefen sin personlighet
När de däremot ska hantera medarbetare och visa ledarskap, kan situationen bli en annan.
”När de sedan ska gå hela dagarna och gneta med sina medarbetare, då kommer hela personligheten fram.
Till saken hör att det är lätt att mäta många mål och resultat för arbetsplats och ledarskap, men oerhört svårt att mäta och ranka det, menar Andreas Nilsson.
”Ja, bara att formulera förväntningarna på en arbetsmiljö eller ett ledarskap är svårt.”
säger han.
”Borde lära sig ledarskap”
”Fler chefer borde gå ledarskapsutbildningar”, trycker Andreas Nilsson på.
”Egentligen är det inte så svårt att vara chef, det är att bara bete sig som en människa. Men man måste lista ut vem man själv är som chef i stället för att ta på sig en roll”, sammanfattar han.
ANNONS
Varningssignaler? Jo, de finns och de är ganska lätta att hitta, menar docenten.
”Det är när medarbetarna börjar ta kontakt med högre chefer eller HR-avdelningen. Ingen hör av sig dit för att chefen sagt en dum sak. När någon hör av sig dit har ofta medarbetarna pratat ihop sig över tid om en dålig arbetssituation”, konstaterar Andreas Nilsson.
Fyra enkla tips som gör dig till en bättre chef. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS