Dagens PS

Därför har chefer svårt att hitta talanger

Arbetsgivare har svårt att finna rätt kompetens
Arbetsgivare har svårt att finna rätt kompetens
Ola Söderlund
Ola Söderlund
Uppdaterad: 19 sep. 2016Publicerad: 19 sep. 2016

I tidningen Chefs rekryteringsundersökning uppger 78 procent av 971 deltagare att de har svårt eller mycket svårt att hitta rätt person och orsakerna sägs vara brist på kandidater, yrkeserfarenheter och rätt personlighetstyp.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Henrik Martin, vd på Stardust Consulting och specialiserad på talent management, säger i artikeln att arbetsgivaren bör se över sitt erbjudande i jakten på talanger.

“Hur funkar utvecklingsmöjligheter och ledarskap hos oss? Vad är meningen med vårt företag, hur bidrar vi till samhället?” är frågor du som chef kan ställa dig, menar han i artikeln.

“Det man behöver göra är att se till att de man har som anställda är goda ambassadörer för företaget och aktivt hjälper till med rekrytering, hittar de som gått samma utbildningar och rekommenderar företaget. Hela samhället går ju mot det, man litar mest på sina kompisar när det gäller om en film är bra eller inte – eller om en arbetsgivare är det”, tipsar han också på Chef.se.

LÄS MER: “Tufft hitta rätt talanger”

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Ola Söderlund

Mångårig journalist med erfarenhet från en rad medier. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.

Ola Söderlund
Ola Söderlund

Mångårig journalist med erfarenhet från en rad medier. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.

ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig
unionen liten logo

Vet du om att även du som egenföretagare kan försäkra bland annat din inkomst?

Läs mer
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS