H&M i Tyskland har samlat in information om anställdas relationsbekymmer och sjukdomar. En expert säger att det är brottsligt.

Det rör sig om H&M-chefer som ska ha samlat in känsliga data om de anställdas privatliv. Företaget pratade med sina anställda utan att berätta att informationen samlades in och sparades, enligt Expressen som hänvisar till Bayerischer Rundfunk.

”Både kvalitativt och kvantitativt så är det här ett stort brott mot dataintegritetslagarna, på ett sätt som vi inte sett på flera år”, säger dataintrångsexperten Johannes Caspar till det tyska medieföretaget, enligt Expressen.

ANNONS
ANNONS

De anställda upptäckte insamlingen av data genom ett fel i datasystemet.

H&M riskerar nu böter på 210 miljoner kronor, vilket motsvarar fyra procent av den årliga omsättningen.