Fintechjätten är mitt uppe i en omorganisation. ”Man gullar inte med personalen”, säger en av tidningens källor.

Mellanchefer under ledningsnivå ska bort, enligt tre källor som Di Digital varit i kontakt med.

Enligt en person med insyn i processen, som tidningen varit i kontakt med, kan 10-30 få lämna bolaget i den här vändan.

Uppgifterna dementeras dock av Klarnas talesperson Aoife Houlihan, som hävdar att ingen anställd behöver lämna bolaget på grund av den nya driftsmodellen.

ANNONS
ANNONS

Klarna har tidigare varit föremål för en serie chefsavhopp. Hösten 2015 klev grundaren Niklas Adalberth av. Det utlöste en våg av avhopp från 20 chefer.

Förra året fick även Klarnas USA-chef sparken, samtidigt halverades teamet från 120 till 60 medarbetare, konstaterar Di Digital som uppger att Klarnas medgrundare och chef, Sebastian Siemiatkowski, har omvittnat hårda nypor, och enligt tidningens källor har de chefer som nu snart tvingas lämna bolaget – i den här vändan – inte ”rätt attityd”.

I fredags uppmärksammade Dagens PS att Klarna-chefen på ett internt möte fått känslorna att svalla hos de anställda när han uttalade att han inte tror på en balans mellan jobb och privatliv – det tolkades som att personalen skulle finna sig i att mer eller mindre bo på arbetsplatsen.