En avatar som kan bli både arg och ledsen. Det är verktyget, när svenska chefer ska lära sig att sparka medarbetare på ett bra sätt.
Avatar ska lära chefer sparka anställda
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 02 dec. 2025Publicerad: 02 dec. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
TRR är kort för Trygghetsrådet, en svensk omställningsorganisation för tjänstemän inom privata sektorn, ägd av Svenskt näringsliv och PTK.
Nu ska man göra chefer trygga i att kunna säga upp medarbetare på ett bra sätt, skriver Kollega.
Sverige lider enligt många av en uppsjö konflikträdda chefer och det är en allmän åsikt att det är svårt att sparka medarbetare på rätt sätt.
Därför har TRR utvecklat en tjänst där chefer kan öva sig på en avatar, som kan bli både arg och ledsen över att få sparken.
Då kan dina sociala medier få dig avskedad. Dagens PS
Ledsen, frågvis, förbannad?
”Chefen får möta en avatar och kan sedan göra olika val. Man kan till exempel ställa in om man vill att avataren ska vara ledsen, frågvis eller förbannad. Det går också att ställa in olika svårighetsgrader”, berättar Pierre Figéus hosTRR och utvecklar svaret.
” Från enklare nivå med flervalsalternativ till helt öppen dialog där man pratar med avataren som reagerar och responderar helt beroende på ens agerande.”
”Efter samtalet får man feedback från oss. Tanken är att man ska träna, träna, träna tills man känner sig trygg”, säger Pierre Figéus.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Ganska förutsägbart
Människor och medarbetare är i stort sett så förutsägbara att det går bra att öva på en avatar, menar TRR.
”I grund och botten är den här typen av samtal ganska lika. En viktig del i träningen är att som chef höra sig själv uttala orden. Sannolikheten för att säga det man bör säga ökar om man har tränat på det innan”, slår Pierre Figéus fast.
”När man levererar ett negativt budskap så kommer det alltid en reaktion. Frågan är hur man hanterar den reaktionen och ändå får fram budskapet.”
Gör som Amazon: Avskeda i smyg. Dagens PS
”Idiotiskt” inte förbereda sig
Det viktiga som chef är att förbereda sig, menar Figéus.
”Det här är en metodik som vi vet fungerar i praktiken. Tyvärr förekommer det att chefer genomför uppsägningar utan att ha förberett sig. Det är idiotiskt och gynnar inte någon.”
ANNONS
En av dem som testat avataren är Mikael Axland, HR-chef hos Grenke Leasing, som tycker det viktigaste är att man tränar på förloppet.
”För att klara något svårt måste du träna. Det är mindre viktigt om du tränar genom att prata med en avatar, pratar med en verklig människa eller genom att läsa en bok”, säger han hos Kollega.
“Skrämma myndigheter” – nya taktiken bakom toppchefens avsked. Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS