Många gnäller på möten. Men i de flesta fallen är det bara ett spel för galleriet.

Ny forskning slår hål på myten om att möten är trista och meningslösa för medarbetarna.

I själva verket tycker de allra flesta om möten. Möten gör människor viktiga. Och det handlar om makt, framgår det.

Patrik Hall, statsvetare, och Malin Åkerström, professor i sociologi, har forskat om möten i flera år, skriver Dagens Nyheter (obs, inloggning krävs), och deras analyser visar att klagomålen på möten bara är en fasad.

ANNONS
ANNONS

”Folk klagar mycket, men när man tittar närmare på det visar det sig att människor är rätt så entusiastiska”, säger Patrik Hall till tidningen och får medhåll av Malin Åkerström:

”Man kan sucka över ett möte, men när man väl är där blir man engagerad. Och man hade blivit besviken om man inte blivit inbjuden”.

Möten ger anställda möjlighet till sociala relationer. Jobbet kan annars vara ensamt och på mötet kan medarbetaren få chansen att säga sin mening, visar forskarnas observationer bland annat.

Läs även: Offentliganställda totalsågar möten [DagensPS.se] >