Dagens PS

Sverige tappar globala talanger – reglerna förstör

"Vi kan gå miste om nästa Spotify eller Klarna om vi inte ändrar på reglerna", säger Carl Bergkvist på Stockholms handelskammare.
"Vi kan gå miste om nästa Spotify eller Klarna om vi inte ändrar på reglerna", säger Carl Bergkvist på Stockholms handelskammare. (Foto: TT)

Sverige har länge velat vara ett land som lockar till sig internationella forskare, ingenjörer, entreprenörer och andra högutbildade personer. Men konkurrensen om världens främsta talanger har hårdnat, och flera experter varnar för att svenska regler gör landet mindre attraktivt för personer utanför EU.

EU vill hålla jämna steg med USA och Asien, och det försöker unionen bland annat göra genom supergruppen E6, och konceptet ”Made in Europe”.

Vissa länder som Australien och Kanada lockar redan nischad kvalificerad arbetskraft: EU har också försökt nå dit genom att locka migranter som ska ingå i en slags ”talangpool”.

"Made in Europe" ska utmana resten av världen.
”Made in Europe” ska utmana resten av världen. (Foto: Pexels)

Många svenska regelverk

För Sveriges del ser det dock inte så ljust ut – landet halkar efter varnar experterna – i den snåriga djungeln av svenska regelverk.

För ett land som Sverige är frågan särskilt viktig eftersom den svenska arbetsmarknaden inom flera sektorer är beroende av internationell kompetens. Teknikföretag, forskningsmiljöer, industriföretag och snabbväxande bolag konkurrerar ofta globalt om samma personer.

Om processen att flytta till Sverige upplevs som krånglig kan ett företag förlora en kandidat till exempelvis Kanada, USA, Storbritannien eller andra europeiska länder.

Mer specifikt för Sveriges del handlar det om reglerna för utomeuropeiska innovatörer.

Innovatörer blickar mot nya länder

Det börjar bli ett akut läge om inte innovatörerna ska vända sig till andra länder istället.

Det menar Carl Bergkvist på Stockholms handelskammare.

”Vi kan gå miste om nästa Spotify eller Klarna om vi inte ändrar på reglerna”, säger han till DN.

Regeringen har också pekat på behovet av att förbättra Sveriges förmåga att locka internationella talanger och har samlat experter från näringslivet för att diskutera hur landet kan bli mer attraktivt för spetskompetens inom bland annat teknik, forskning och medicin.

Rätt kompetens

Det gäller alltså att ta in rätt personer som sitter på rätt kompetens.

Samtidigt måste handläggningstiderna för människor som kommer från ett land utanför EU kortas rejält. Åter igen halkar Sverige efter i konkurrensen om att behålla förmågorna.

”Här tar det ett till två år, om man har tur. Nio av tio ansökningar får avslag i Sverige medan andra länder kan lösa det här på ett par veckor”, uppger Carl Bergkvist vidare.

Migrationsminister Johan Forssell är inne på samma spår och han vill göra Sverige attraktivt för innovatörer utanför EU.

”Jag vill ha så lite byråkrati som möjligt. När vi tog över för tre år sedan tog det 103 dagar att få arbetstillstånd. Nu är vi nere på 19 dagar. Det är en enorm förändring”, säger han och tillägger:

”Sen finns det andra kategorier där det tar längre tid. Jag vill att handläggningstiderna ska kortas så mycket som möjligt.”

Läs även:

Här investeras det mest i Europa – två länder drar ifrån. Dagens PS

”Kör svenskt” – därför ratar miljonärerna utländska plattformar. Dagens PS

Mest lästa i kategorin

Säljsignal
Börs & Finans

Storbankens viktiga mått visar: Starkaste säljsignalen på fem år

13 juli 2026
ryssland
Råvaror

Rysk jätteanläggning säljer rekordmycket naturgas till Europa

13 juli 2026