Vad är det som driver på löneskillnaderna mellan kvinnor och män? Enligt en studie är svaret tyvärr fortfarande detsamma som tidigare.
Bevisat: Lönegapet mellan kvinnor och män beror på det här
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 12 feb. 2026Publicerad: 12 feb. 2026
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Claudia Goldin vid Harvard University fick Nobelpriset i ekonomi 2023, ”för att ha förbättrat vår förståelse av kvinnors arbetsmarknadsutfall”, det skrev Sveriges Riksbank 2023.
Claudia Goldins forskning visar att kvinnors roller på arbetsmarknaden kraftigt begränsas av familjeåtaganden och obetalt hemarbete, skriver UN Women.
Skillnader i löner mellan kvinnor och män finns fortfarande kvar, också i samhällen där en stor del av kvinnorna jobbar och kanske även är mer högutbildade än män, som är fallet i många västländer.
Enligt Claudia Goldins arbete verkar det vara moderskapet som i princip förklarar hela löneskillnaden mellan män och kvinnor.
Med hjälp av inkomstdata och data från hälsojournaler i skandinaviska har ekonomer tittat på kvinnor som genomgått in vitro-fertilisering, och som därmed uppenbarligen ville ha barn, och på lång sikt undersökt skillnaden i lön mellan de som blev gravida och de som inte blev det.
Till en början tjänade mödrarna mycket mindre, men skillnaden minskade med tiden och ungefär 10 till 15 år efter att barnen fötts tjänade mödrarna till och med lite mer.
Studie tyder på moderskapet
Nu har Camille Landais från London School of Economics använt samma metod i en ny studie och undersökt kvinnor Mayer-Rokitansky-Küster-Hauser syndrom, MRKH.
Det ett sällsynt tillstånd där en flicka föds utan livmoder men i övrigt utvecklas normalt, det drabbar 1 på 5 000 flickor, vilket enligt Sahlgrenska universitetssjukhuset motsvarar ungefär 12 flickor per år i Sverige.
ANNONS
Kvinnor med MRKH vet redan tidigt i livet att de inte kommer kunna få barn och det kan påverka deras framtida löner eftersom kvinnor som planerar att bli gravida kan göra andra investeringar i sig själva.
Kvinnor som planerar att bli gravida kan exempelvis satsa mindre på utbildning för att de vet att de kan dra sig tillbaka från sina karriärer när de fått barn.
ANNONS
Senaste nytt
Tjänar mer än andra kvinnor
Föf kvinnor verkar det göra stor skillnad att tidigt veta att de inte ska ha barn och studien på kvinnor med MRKH fann att de i tidig vuxen ålder tjänar ungefär lika mycket som andra kvinnor och män.
Men i 30- och 40-årsåldern, när löneskillnaderna mellan kvinnor och män ökar, är löneutvecklingen för kvinnorna med MRKH annorlunda än andra kvinnors.
Då är deras löneutveckling nästan identisk med jämnåriga mäns, så om vi tar bort både moderskapet och alla beslut kvinnor kan fatta när de förutser det, verkar alltså löneskillnaden mellan kvinnor och män försvinna.
Läs mer i Dagens PS: Hon får ekonomipriset för forskning om kvinnor
Läs mer på Realtid: Här vänder lönegapet – kvinnor tjänar mer än män
Läs mer på E55: Råd till kvinnor – för ett långt liv
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.
Annika Hjerpe
Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS