Ny undersökning: Sökande ratas efter 45

Enligt en ny undersökning som Novus genomfört är det över 30 procent av arbetstagare över 45 års ålder att de ”väljs bort” när de söker jobb.

Det skriver Civilekonomerna i ett pressmeddelande via MyNewsDesk. I undersökningen deltog 1034 personer som är medlemmar i Civilekonomernas fackförbund. Deltagarna var mellan 45 och 67 år gamla.

”I praktiken innebär åldersdiskrimineringen att anställda blir inlåsta på sina jobb”, förklarar Ulrika Wallén, utredare på Civilekonomerna i pressmeddelandet.

Åldersmässigt börjar den upplevda diskrimineringen kring 48 års ålder, och är vanligare i storstäder, enligt undersökningen. Diskrimineringen förekommer mest i branscherna IT, konsult, media och finans.