Att jobba länge har länge setts som nyckeln till en trygg pension. Men nu ifrågasätter en ny rapport den bilden. Rapporten visar att det inte alltid lönar sig att börja tidigt och arbeta många år – tvärtom kan ett kortare arbetsliv ge mer pengar i plånboken som pensionär.
40 arbetsår kan ge högre pension än 45 – skiljer tusenlappar
Börja jobba tidigare, rådde Pensionsmyndigheten 2024.
Sen etablering på arbetsmarknaden, och således kortare arbetsliv totalt, ger lägre inkomster och lägre framtida pensioner, slog man fast.
Men den nya rapporten, som kommer från SPF Seniorerna, menar att det som istället väger tyngst för pensionens storlek är när du väljer att ta ut den, inte hur många år du arbetar.
Kan få flera tusen kronor mer
Rapporten visar att en person som jobbat i 40 år och väntar lite längre med pensionen kan få flera tusen kronor mer i månaden än någon som arbetat i 45 år men går tidigare i pension.
I vissa exempel räcker det till och med med omkring 30 års arbete – om uttaget skjuts upp – för att nå samma nivå som den som jobbat i 40-45 år.
Läs även: 7 av 10 svenskar kan få tusenlappar mer i pension – varje månad. Dagens PS
Sena arbetsår väger tyngre
Rapporten visar också att alla arbetsår inte är lika mycket värda.
Ett extra år i slutet av arbetslivet kan vara minst fyra gånger mer värdefullt för pensionen än ett år i början.
Förklaringen är teknisk men viktig: pensionen ska räcka olika länge beroende på när du börjar ta ut den. Väntar du längre delas pengarna upp på färre år, och då blir månadsbeloppen högre.
”Bilden blir missvisande”
Det här går stick i stäv med hur pensionssystemet ofta beskrivs.
En grundidé är att hela livets inkomster ska räknas lika mycket. Men enligt rapporten är det alltså inte så det ligger till.
”Systemet belönar inte en tidig inträdesålder och ett långt arbetsliv. Bilden av att hela livets arbetsinsatser räknas lika för pensionen blir missvisande”, säger Maria Larsson, förbundsordförande för SPF Seniorerna.
Läs också: Nya siffror: Så mycket sparar andra i din ålder. Dagens PS
Risk för orättvisa mellan grupper
Resultaten slår olika hårt beroende på yrke och livssituation.
Många som börjar jobba tidigt arbetar i yrken där det är svårt att fortsätta upp i åldrarna. Samtidigt gynnas de som kan skjuta upp pensionen.
Det innebär att:
- Den som slitit länge inte nödvändigtvis får högst pension
- Den som börjar senare kan kompensera genom att jobba längre på slutet
SPF varnar för att skillnaderna kan öka framöver – särskilt eftersom allt fler väljer olika tidpunkter för pension.
Kräver förändring av systemet
SPF Seniorerna menar att det här riskerar att underminera förtroendet för hela pensionssystemet.
”Pensionerna måste höjas och det ska löna sig att ha arbetat för sin pension – oavsett när under livet arbetet har utförts”, konstaterar Maria Larsson. Hon tillägger:
”Ett första steg är en högre pensionsavgift, genom omfördelning inom befintlig arbetsgivaravgift, så att både dagens och framtidens pensionärer får del av högre inkomstgrundad allmän pension. Pensionssystemet behöver också ses över i sin helhet”.
Läs också: Expert: ”Arbetsgivare vet inte vad seniorer kan bidra med”. E55
