Toppbetyg och ett prestigefyllt universitet kan förvisso öppna dörren till finansvärlden. Men enligt en av Wall Streets mäktigaste chefer är det något helt annat som avgör vem som tar sig vidare.
Wall Street-chefen avslöjar sitt bästa karriärknep: "En superkraft"
Jon Gray, vd och operativ chef på kapitaljätten Blackstone, hade ett budskap när han talade till företagets nya kull av analytiker.
Framgång handlar inte bara om att arbeta hårt, vara ambitiös och ställa höga krav. Det handlar också om hur du behandlar människorna omkring dig.
”Arbeta hårdare och bry dig mer, var en kraft för förändring och kom ihåg att vänlighet kan vara en superkraft”, konstaterar Gray.
Läs även: Chefen glömde stänga Teams – nu får anställd 3,7 miljoner i ersättning. Dagens PS
”Nästan som en superkraft”
”Behandla alla som du själv vill bli behandlad när du tar dig fram i karriären – det är nästan som en superkraft”, sade Gray i sitt tal.
Han menar att människor gärna hjälper den som behandlar dem väl.
”Människor vill att du ska lyckas om du behandlar dem på ett bra sätt. Det betyder inte att du inte kan vara extremt ambitiös, och det betyder inte att du inte kan ställa höga krav på andra eftersom du ställer höga krav på dig själv, men du kan göra det på ett trevligt sätt”.
Rådet riktades till en grupp som redan tagit sig igenom ett av USA:s tuffaste nålsögon. Blackstones antagningsgrad till sommarprogrammet 2026 var mindre än 0,1 procent, enligt en talesperson för bolaget.
Året före sökte omkring 57 000 personer till 138 analytikertjänster.
Missa inte: Här får anställda gratis mat och 174 000 kronor till hyran. Dagens PS
Meriter räcker inte hela vägen
Gray konstaterade att elitutbildningar och höga betyg kan hjälpa någon att få jobbet. Men de egenskaperna är inte nödvändigtvis det som skiljer de bästa medarbetarna från resten på längre sikt.
Hans råd var i stället att arbeta hårdare och bry sig mer.
”När jag tittar på de människor som verkligen har lyckats är det inte de som bara bockar av uppgiften. Det är de som verkligen bryr sig om att det blir rätt, som läser den extra sidan, gör den extra granskningen och kanske kommer dit lite tidigare”.
Gray är inte ensam om att lyfta fram attityd som ett karriärvapen. Amazon-chefen Andy Jassy har tidigare sagt att en stor del av framgången i 20-årsåldern handlar om inställning och en positiv attityd.
Mark Cuban har i sin tur beskrivit vänlighet som en underskattad affärsförmåga, medan Virgin-grundaren Richard Branson kallat den för ett av näringslivets minst använda verktyg.
Läs också: Apple anklagar sin förre chefsdesigner för att stjäla hemligheter. Realtid
