Är du och chefen inte överens om vad ditt arbete är värt? Det här bör du tänka på inför ditt nästa lönesamtal.
Så får du lönen du faktiskt vill ha
Att förhandla om lönen kan vara en utmanande uppgift, särskilt när du strävar efter en högre summa än vad som du först blev erbjuden.
Så hur ska du egentligen be om mer betalt?
Det har vi tagit reda på.
Kom med statistik
Unionen betonar att du bör underbygga din förfrågan med statistik och löneinformation från branschen.
Genom att hänvisa till vad liknande tjänster betalar på marknaden visar du att din begäran är rimlig och baserad på fakta, snarare än en slumpmässigt vald siffra.
Det finns flera resurser online som kan ge dig en bra uppfattning om marknadens löneläge.
Visa att du är investerad
När du förklarar varför löneökningen är viktig visar du också ditt engagemang för tjänsten och företaget.
Att be om en viss lön för att exempelvis täcka en längre pendlingssträcka eller för att lönen bättre matchar dina kvalifikationer visar att du tänkt igenom hur jobbet passar in i ditt liv.
Ge konkreta skäl
Att bara nämna en önskad summa utan förklaringar riskerar att verka ogenomtänkt, enligt CNBC Make It.
Arbetsgivaren kan då uppfatta dig som girig eller självisk.
För att undvika detta är det viktigt att lyfta fram konkreta anledningar till din förfrågan.
Kanske har du lång erfarenhet, unika kompetenser eller dokumenterade resultat som gör dig värdefull för företaget?
När du kan förklara varför du är värd en viss lön blir samtalet mer professionellt och konstruktivt.
Förbered dig väl
Genom att samla konkreta argument inför din löneförhandling kan du skapa en starkare position.
Istället för att riskera att din förfrågan uppfattas negativt, kommer du med krav som är lättare för arbetsgivaren att acceptera och stödja.
Se även:
Ingen ”work-life balance” som egenföretagare. Dagens PS
