Med stöd av AI blir deras jobbansökningar oslagbara, men när det sedan kommer till yrkeskunskaper visar sig samma kandidater vara värdelösa.
Hotet: Söker jobb med AI men är inkompetenta
Ola Söderlund
Uppdaterad: 25 mars 2025Publicerad: 25 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Nu kommer larm om en ökad ström jobbansökningar med hjälp av AI, artificiell intelligens, och för arbetsgivare är det rena mardrömmen.
De riskerar att anställa personer som är duktiga på att använda den nya tekniken, men kan noll när det kommer till de specifika yrkesfärdigheterna.
Vacker yta, men det är allt
Många som använder generativa AI-chatbots är direkt olämpliga för att fylla kompetensbehoven som företagen efterfrågar. Men återigen, det ser snyggt ut på pappret men verkligheten hinner förstås i kapp.
Dess värre kan det då redan vara för sent.
BBC har pratat med en reklamchef som nu ser en “verklig trend” i att arbetssökande tar AI till hjälp och att det snart visar sig att de inte är kapabla att utföra det jobb som ska utföras.
Han blev förvånad att det var så många som stött på samma problem.
ANNONS
Senaste nytt
Karriär-rådgivarens varning
En karriärrådgivare, som också uttalar sig i artikeln, slår fast att AI visst kan vara ett användbart verktyg i jobbjakten men att det aldrig får ersätta “mänskligt omdöme”.
ANNONS
I en nyligen genomförd undersökning i Storbritannien, som BBC refererar till, framgick det att av 2 000 som sökt jobb hade knappt hälften använt AI i ansökningsprocessen.
Vissa fraser kan dock avslöja om det är en verklig person bakom ansökan, eller om det rör sig om AI. Exempelvis kan arbetsgivare testa äktheten i en jobbansökan genom att bolla det med chatboten ChatGPT.
Ung student: Det är för stor risk
18-åriga Jasmine James berättar emellertid för BBC att hon undviker att använda AI i sitt universitetsarbete.
“Jag känner att det är en för stor risk, med plagiat och sånt. Men jag kan förstå att folk använder det, för det är ett snabbare och enklare alternativ. Jag känner bara att informationen inte alltid är korrekt”.
Läs även: Jobbsökande använder AI – ratas av AI-företaget Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Utbildad journalist med nästan 40 år i yrket. Har varit allmänreporter, kriminalreporter, jobbat med print och digitala medier, och var en tid chefredaktör för ett magasin på Dagens PS, samt under en kort period nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och senare redaktionschef för News55.
Ola Söderlund
Utbildad journalist med nästan 40 år i yrket. Har varit allmänreporter, kriminalreporter, jobbat med print och digitala medier, och var en tid chefredaktör för ett magasin på Dagens PS, samt under en kort period nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och senare redaktionschef för News55.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS